evander objavljeno: 18. srpanj 2012. Dijeli objavljeno: 18. srpanj 2012. molim Vas pomoć u slijedećem: Poduzeće ima zaposlenog radnika koji je uz ostale radne obveze dobio zadatak i da napiše knjigu. Poduzeće je želi prodavati trećim osobama. Prema zakonu o autorskim i srodnim pravima, čl.75 i 76, - treba li uz ugovor o radu upisati i da poslodavac stječe pravo na iskorištavanje autorskog djela do npr. dana prekida radnog odnosa? Kako se vrednuje intelektualni rad radnika (u ovom slučaju autora knjige) u okviru radnog odnosa? Da li poduzeće pored uobičajene plaće, mora stvoriti obvezu plaćanja primitka radniku za autorsko djelo na koji se tada plaćaju porezi i doprinosi prema Zakonu o porezu na dohodak - od nesamostalnog rada (plaća)? Dakle, ako je mjesečna ugovorena bruto plaća npr. 5.000 kn; tiskalo se 500 knjiga. Da li se za tih 500 knjiga (kroz dogovoreni period) mora isplatiti "X kn" primitak + porezi i doprinosi kao za plaću? Ako da, uplaćuje li se na odvojeni račun ili na isti kao "normalna mjesečna plaća" u sklopu nje? Ispričavam se ako je pitanje zapetljano, ali nisam uspjela smisliti kratko, a jasno pitanje na ovu temu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Zex odgovoreno: 19. srpanj 2012. Dijeli odgovoreno: 19. srpanj 2012. Pogledajte članak ovdje. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
evander odgovoreno: 19. srpanj 2012. Autor Dijeli odgovoreno: 19. srpanj 2012. Puno hvala Zex. Članak mi je pomogao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.