otkaz kao tehnološki višak rok do kada se ne može zaposliti novi zaposlenik?

[Klijo]

Može li ,i netko pomoći? Dobio sam otkaz kao tehnološki višak (nakon 18 g. u firmi), tijekom otkaznog roka završio sam na bolovanju koje još uvijek traje. Poslodavac je u međuvremenu izdao oglas kojim traži zaposlenika na radnom mjestu sa kojeg sam ja dobio otkaz. Ukoliko je druga osoba zaposlena na taj način, a moj otkazni rok još nije istekao imam li osnovu za tužbu protiv poslodavca?

 

Hvala

[Lancaster]

Nemate, jer poslodavac za vrijeme bolovanja radnika može radi zamjene toga radnika odnosno radi održavanja redovitog procesa rada zaposliti drugu osobu. Isto tako, poslodavac može tijekom otkaznog roka osoboditi radnika od obaveze dolaska na posao, ali mu je pri tome dužan do isteka otkaznog roka isplatiti sve plaće i sve dodatke na plaću (topli obrok i prijevoz).

Članak 114.

(4) Ako radnik na zahtjev poslodavca prestane raditi prije isteka propisanog ili ugovorenog otkaznog roka, poslodavac mu je dužan isplatiti naknadu plaće i priznati sva ostala prava kao da je radio do isteka otkaznoga roka.