Otkaz i naknada za nezaposlene

[Adrian40]

Molim savjet.

Naime, radim neprekidno već 17 godina kod istog poslodavca (ugovor na neodređeno). Sve ove godine je sve bilo manje-više ok, i što se tiče isplate OD i plaćanja prekovremenih i GO. Tako je i danas, ali...

...šef (poslodavac) je u zadnje pola godine postao nesnošljiv u smislu da radne zadatke dijeli bez nekog reda, a očekuje još veću učinkovitost mada je ista uvijek bila maksimalna. Sve što se radi mu je presporo premda se svih ovih godina radi istim tempom, odnosno maksimalnim koji posao može trpjeti, a da se ne dogodi pogreška u radu i time stvori šteta. S njim je postalo teško razgovarati i ukazati na navedeno.

Zbog navedenog jedina opcija da sačuvam prvenstveno moje zdravlje, želim dati otkaz. No, znam da ako radni odnos prestane mojom voljom da onda nemam pravo na naknadu za nezaposlene.

Stoga me zanima kakav bi trebao biti raskid ugovora o radu da bude "bezbolan" za poslodavca, a da mogu ostvariti naknadu?

Unaprijed vam zahvaljujem na svakom savjetu i pomoći.

[G-man]

http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10130

[bovu]

poslovno uvjetovani otkaz. smanjenje posla i potreba za manjim brojem djelatnika ili zatvaranje firma. bankrot,stečaj ,preseljenje itd.