Najkraci rok prijave

[Mladen88]

Dali je definirano zakonom koliko je najkraci moguci ugovor za rad na odredeno vrijeme.? Trebam kratku prijavu zbog dobivanja zdravstvenog osiguranja koje sam izgubio.

Hvala

[hurus]

S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije.

[murphyijevzakon]

S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije.

 

Zdravstveno osiguranje se ne dobije prijavom na Zavod za zapošljavanje, nego prijavom na Zdravstveno u rokovima koji zakonski propisani.

 

Ako ste izgubili pravo na zdravstveno, jedini način da ga ostvarite je da se na neko vrijeme zaposlite i da vas poslodavac prijavi. Nekada je bilo dovoljno nekoliko dana.

 

Jedino što ćete morati za neprijavljeno razdoblje plaćati oko 400 kn mjesečno ( najviše za 12 mjeseci ). Ne pitajte zašto B-), to nitko ne zna.

[Mladen88]

S obzirom na ono što Vi trebate NJLEGALNIJI je način da se prijavite na Zavod za zapošljavanje. Ono drugo, to baš i nije.

 

nemogu se prijavit na zavod jer se nisam prijavio u roku 30 dana od prestanka radnog odnosa. Isto vrijedi i za ZO.

Sta tu nije legalno ? zaposlenje ko zaposlenje

[G-man]

Nije legalno ukoliko će se raditi o fiktivnom zaposlenju.

[Mladen88]

Zaposlen sam na 1 mjesec prema ugovoru, što ako ja dam otkaz nakon prvog tjedna ,jel se mogu prijaviti normalno na zdravstveno osiguranje i biro

[Luka333]

Možete. Na HZZO samo donesete odjavu koju Vam da poslodavac i kažete da se prijavljujete ko nezaposlena osoba, njih nije briga razlog prestanka rada.

Što se tiče HZZ-a možete se prijaviti, nije Vam potrebna nikakva dokumentacija osim osobne iskaznice jer ne ostvarujete pravo na novčanu naknadu, jedino će Vas savjetnik sigurno pitati zašto ste prestali raditi...