promjenu ugovora o radu iz neodređenog u određeno radno vrijeme

[JEKA]

Pozdrav,

Radim u privatnoj firmi na administrativnim poslovima tri godine.Prijavljena sam na neodređeno puno radno vrijeme.Saznala sam da mi poslodavac želi ponuditi novi ugovor tj.da će mi predložiti rad na nepotpuno radno vrijeme te iz neodređenog u određeno radno vrijeme . Ne želim pristati na nove uvjete ,te me zanima što mi je činiti , što smijem potpisati, a što ne kako bih ostvarila pravo na naknadu na Zavodu.

Poznavajući poslodavca pretpostavljam da će mi ponuditi sporazumni otkaz ,a u tom slučaju gubim pravo na naknadu.

Da li osim poslovno uvjetovanog otkaza (kojeg mi on neće htjeti napisati), postoji naćin da ostvarim naknadu.

Hvala unaprijed.

[Roxette]

Vi niste dužni potpisati sporazumni raskid.

On vam želi dati otkaz, vi ga ne želite dobiti- ja tu ne vidim nikakav sporazum.

[G-man]

A ako će ići u izmišljanje "tople vode", to će se moći pobijati pred sudom.