kraki objavljeno: 31. listopad 2016. Dijeli objavljeno: 31. listopad 2016. Poštovani; radnica je na rodiljnom/ roditeljskom dopustu bila od 1.listopada 2015. pa do 30.9.2016. U 2015. nije koristila niti jedan dan godišnjeg za tu godinu, niti je koristila godišnji iz 2016. Zanima me može li sada koristiti i jedan i drugi ili za nj vrijedi onaj rok od 30.06. kao zadjeg datuma do kog je moguće koristiti godišnji iz prethodne godine? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 31. listopad 2016. Dijeli odgovoreno: 31. listopad 2016. Čl. 84. st. 5. Zakona o radu - "Iznimno od stavka 4. ovoga članka (koji govori o iskorištavanju prava na GO do 30.06. iduće kalendarske godine), godišnji odmor, odnosno dio godišnjeg odmora koji radnik zbog korištenja prava na rodiljni, roditeljski i posvojiteljski dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju nije mogao iskoristiti ili njegovo korištenje poslodavac nije omogućio do 30. lipnja sljedeće kalendarske godine, radnik ima pravo iskoristiti do kraja kalendarske godine u kojoj se vratio na rad." kraki 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kraki odgovoreno: 2. studeni 2016. Autor Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. A ima li pravo na godisnji iz 2016.,u kojoj je cijelo vrijeme na porodiljnom,i moze li ga iskoristit odmah po povratku,i ovaj iz 2015 i 2016. u komadu? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ACMILAN odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. Kako je u slučaju kad je riječ o bolovanju od 26.1.2015. do 6.3.2015., tada je zatovreno bolovanje, zatim 9.3.2015. osoba radi i po drugoj bolesti odlazi na bolovanje od 10.3.2015. pa na dalje - još uvijek je na bolovanju. Ima li pravo ukoliko se vrati krajem ove godine na godišnji za 2015.i 2016. - cijeli, dio ili nema pravo? Mora li se vratiti raditi jedan dan prije ostvarivanja prava ili ne treba? U 2015. osoba nije koristila godišnji za 2015. Čak je ostalo nekoliko dana iz 2014. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. @ Kraki Po mom mišljenju, ima pravo, a korištenje u komadu zavisi o dogovoru s poslodavcem, jer se i njega mora nešto pitati imajući u vidu organizaciju rada. @ ACMILAN 2014. je izgubljena, a 2015. i 2016., po mom mišljenju, ima pravo na cijeli GO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ACMILAN odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. Hvala. I ja bih tako rekla, ali me zbunilo malo jer mi je kolegica u racunovodstvu rekla da misli da nemam pravo uopce na GO. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ACMILAN odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. Čl. 84., st. 4. ZOR mi zapravo vise upucuje na to da je taj Go za 2015. koji nije bilo moguce zbog bolesti iskoristiti, moguce iskoriatiti samo do 30.6.2016. Cime bi potkrijepila mogucnost koristenja GO iz 2015.? Kojim čl.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. Isprika s moje strane, pobrkao sam malo upite pa sam uzeo da se i kod vas radi o porodiljnom dopustu. Obzirom se radi o bolovanju, onda ste glede GO-a za 2015. ograničeni vremenski do 30.06.2016., što je nažalost prošlo. Iznimka citirane odredbe odnosi se na porodiljni dopust te dopust radi skrbi i njege djeteta s težim smetnjama u razvoju, ne i slučaj bolovanja. Ostaje vam doduše GO za 2016. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ACMILAN odgovoreno: 2. studeni 2016. Dijeli odgovoreno: 2. studeni 2016. Hvala, bit ce, ja se nadam, dovoljno dok se ostalo ne sredi i mogu natrag na posao. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.