mobbing i ucjene

[anonimno]

Molim za pomoć!!!

Radim u tvrtci u kojoj ima ima dvadesetak djelatnika.

Nekim djelatnicima prijeti otkaz iz raznih razloga (nemar na poslu, nedolaženje, bahato ponašanje,...).

Oni koji su to načuli, prijete fizičkim nasiljem nadređenima te raznim ucjenama kao npr. da će u javnost dati tajne poslovanja.

Kako se ponašati te osigurati radno mjesto bez uplitanja u sve to, nama koji i dalje želimo raditi svoj posao, a moguće da svi ostanemo bez njega ako dođe do katastrofe.

Neki od nas su svjedoci raznim prijetnjama te se neki boje i za svoj život pošto se radi doslovno o luđacima!!!

Kome se obratiti i kako se ponašati???

 

hvala

[anonimno]

Napravite od psihologa testove o sposobnosti djela

je napisao:

Molim za pomoć!!!

Radim u tvrtci u kojoj ima ima dvadesetak djelatnika.

Nekim djelatnicima prijeti otkaz iz raznih razloga (nemar na poslu, nedolaženje, bahato ponašanje,...).

Oni koji su to načuli, prijete fizičkim nasiljem nadređenima te raznim ucjenama kao npr. da će u javnost dati tajne poslovanja.

Kako se ponašati te osigurati radno mjesto bez uplitanja u sve to, nama koji i dalje želimo raditi svoj posao, a moguće da svi ostanemo bez njega ako dođe do katastrofe.

Neki od nas su svjedoci raznim prijetnjama te se neki boje i za svoj život pošto se radi doslovno o luđacima!!!

Kome se obratiti i kako se ponašati???

 

hvala

[anonimno]

nadala sam se nekakvom pravom savjetu jer je situacija škakljiva a ne znam kome se obratiti!

[MalenaM]

pa nek se direktori riješe huligana

dovedu odvjetnika, obave sa svakim pojedinačno jedan "informativni" razgovor i vjerojatno će se stvari ipak početi razrješavati.

 

[nina_d]

a što se poslovne tajne tiče vjerovatno su vezani ugovorom, pa je lako moguće da se radi o praznim prijetnjama. Ako se radi o "luđacima" kako govorite, neznam što bih vam drugo rekla, osim da se distancirate ako je moguće, normalno radite svoj posao i nadate se da će se stvari što brže i mirnije riješiti. Uostalom, kako govorite radi se o otkazima radi skrivljenog ponašanja radnika, stoga to zaista nema nikakve veze s vama, ali treba preživjeti.

sretno