potrda o bolovanju

[mirjana02]

molim vas za savjet...ako djelatnica ne donese u zakonskom roku od 3 dana potvrdu o bolesti da li je to već razlog za neku vrstu otkaza ili se drugačije postupa i kako?

 

puno vam hvala

[G-man]

Postoji li možda kakav objektivni razlog zašto nije donijela potvrdu, primjerice hospitalizirana je ili nešto slično?

[Ruby_Danderfluff]

je li se radnica javila telefonski?

 

čl. 117. Zakona o radu kaže da privremena nenazočnost radnika zbog bolesti ili ozljede nije opravdani razlog za otkaz ugovora o radu.

 

Sama po sebi. Međutim, mišljenja sam da tada treba primijeniti postupak prije otkazivanja ugovora o radu (dakako, ako se ovakvo stanje nastavi pa radnica neko vrijeme neopravdano izostaje s posla i ne donese doznake) - pisano upozoriti radnicu da je neopravdano izostajanje s posla teška povreda ugovora o radu i da može rezultirati otkazom ugovora o radu skrivljenim ponašanjem ako ne opravda izostanak doznakama. A ako to ni tada ne učini, dati mogućnost za pisanu obranu prije otkazivanja, pa onda otkazati ugovor o radu ako se i dalje nastavi neopravdani izostanak s posla.

 

No to je samo moje mišljenje, možda se neki komentatori neće složiti.