damirzg objavljeno: 19. travanj 2017. Dijeli objavljeno: 19. travanj 2017. Poštovani, trenutno sam zaposlen na neodređeno. Pošto ću uskoro imati određene obveze koje će mi oduzeti 3 radna dana tjedno, zanimalo bi me mogu li raditi preostala 2 dana (postoji li takva mogućnost u zakonu) ili moram uzeti neplaćeni dopust? Dakle, mogu li sklopiti novi ugovor o radu samo na ta 2 dana tjedno? Naravno, više bi mi odgovaralo da radim kad bi se to moglo, jer bih bio plaćen određeni iznos, za razliku od neplaćenog dopusta. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 19. travanj 2017. Dijeli odgovoreno: 19. travanj 2017. možete raditi nepuno radno vrijeme ako na to pristane poslodavac. za puno radno vrijeme biste morali odraditi 40 sati tjedno, a to je čak i uz preraspodjelu radnog vremena nemoguće ugurati u dva dana. na taj način će vam trpjeti i plaća, jasno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.