Penali otkaz

[axelon]

Pozdrav

Zelim dati redovan otkaz ugovora o radu na odredeno te odraditi otkazni rok koji je i predviđen samim ugovorom ali imam stavku da ako dajem otkaz u vrijeme povecanog obima posla koje traje 9 mj od 12mj u godini moram jos isplatiti poslodavcu 40 000kn da li je to zakonski opravdano?

 

Zahvaljujem

[G-man]

Na čemu poslodavac bazira ovakav zahtjev? Spominje li kakav članak zakona ili ...?

[axelon]

Ne spominje se nikakav clanak zakona nego samo stoji stavka u ugovoru da se radnik obvezuje isplatiti poslodavcu ugovoreni iznos ako odlazi u vrijeme povecanog obima posla.

[G-man]

Po meni, ovakva odredba nije u skladu sa zakonom.

 

Razumijem da poslodavac u slučaju otkaza ima poteškoću u vidu relativno brzog gubitka radnika, ali zato ga se štiti otkaznim rokom, a u kojem roku zasigurno može pronaći zamjenu, tako da ne vidim osnovu za takvu odredbu u vašem ugovoru o radu.

[bovu]

Pozdrav

Zelim dati redovan otkaz ugovora o radu na odredeno te odraditi otkazni rok koji je i predviđen samim ugovorom ali imam stavku da ako dajem otkaz u vrijeme povecanog obima posla koje traje 9 mj od 12mj u godini moram jos isplatiti poslodavcu 40 000kn da li je to zakonski opravdano?

 

Zahvaljujem

 

Ništetnost pojedinih odredaba

Članak 296. (stari ZOO čl.143.)

(1) Ništetne su odredbe općih uvjeta ugovora koje, suprotno načelu savjesnosti i poštenja, prouzroče očiglednu neravnopravnost u pravima i obvezama strana na štetu suugovaratelja sastavljača ili ugrožavaju postizanje svrhe sklopljenog ugovora, čak i ako su opći uvjeti koji ih sadrže odobreni od nadležnog tijela.

 

primjenjuje se zakon.