markun objavljeno: 18. kolovoz 2017. Dijeli objavljeno: 18. kolovoz 2017. poštovani, u dopunama OZ-a stoji da je sada izuzeće od ovrhe 3/4 od plaće...Da li se ova odredba odnosi tek nakon stupanja na snagu ovih izmjena i dopuna ili se može primijeniti i na obustave od plaća koje su već u tijeku po staroj pravomoćnoj ovrsi s koje osnove se već usteže plaća ? hvala Vam Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 18. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 18. kolovoz 2017. Navedena odredba stupila je na snagu i na postupke u tijeku (čl. 44. u vezi 21. Zakona o izmjenama i dopunama Ovršnog zakona). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 18. kolovoz 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 18. kolovoz 2017. Da li bi se to odnosilo na ovaj članak? Članak 21. U članku 173. stavku 2. riječi: »dvije trećine plaće ovršenika« zamjenjuju se riječima: »tri četvrtine plaće ovršenika, ali ne više od dvije trećine prosječne netoplaće u Republici Hrvatskoj«, a iza riječi: »netoplaće ovršenika« stavlja se zarez i dodaju riječi: »osim u slučaju ovrhe radi prisilne naplate novčanih iznosa za uzdržavanje djeteta u kojem slučaju je od ovrhe izuzet iznos koji odgovara iznosu od jedne četvrtine netoplaće ovršenika«. Dakle, ovo se primjenjuje i na ranije započete postupke, međutim zbunjuje me malo dio; 3/4 plaće ovršenika, ali ne više od 2/3 prosjećne neto plaće...Ako je radniku do sada bio zaštičen iznos od 2/3 , zašto se nastavlja ; ali ne vše od 2/3 prosječne netoplaće u RH? Srdačno molim za objašnjenje i najljepša hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Ne znam jeste li shvatili da se navedeni stavak odnosi isključivo na one ovršenike koji ostvaruju plaću manju od prosječne u RH? Dakle, te 3/4 odnose se na njih, no zakon postavlja generalni limit izuzeća, kojeg određuje sa 2/3 prosječne neto-plaće (a koji se, prema mišljenju našeg zakonodavca, smatra iznosom koji bi trebao pokriti sve osnovne potrebe čovjeka, što u pravilu je točno, no samo ako nemate drugih obveza). Dat ću primjer - uzmimo da je prosječna neto-plaća u RH 6.000,00 kn, dakle 2/3 od toga je 4.000,00 kn. Sad uzmimo da ovršenik ostvaruje plaću od 5.500,00 kn (dakle, manju od prosječne), prema citiranoj odredbi, izuzeti iznos plaće od ovrhe (3/4) iznosio bi 4.125,00kn, no zbog ovog ograničenja od 2/3 prosječne plaće, izuzelo bi se 4.000,00 kn (ovih 125,00 kn iznad 4 tisuće bi se ovršilo). Nadam se da je jasnije. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2017. hvala vam najljepša nadetaljnom odgovoru i primjeru.,.kako sam novi u ovome, ljubazno molim za dodatno pojašnjenje. Ako sam dobro shvatio, ako je plaća radnika iznad prosječne neto plaće npr. 6 tisuća , onda mu se i dalje kao i do sada usteže ili obuszavlja s plaće 2/3, a ako je manja od prosječne neto plaće, onda se obustavlja za ovrhu 3/4, a ne više 2/3? Jel bi tako nekako išlo? Ako sam krivo shvatio, ovo su mi novi propisi pa ljuabzno molim za strpljenje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Mister-X odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2017. (uređeno) dobro si shvatio,samo ima još jedan detalj....osobi nemože nikako ostati više od 2/3 prosječne plaće.........npr osoba ima 9 000 kn ,ako je 2/3 zaštićeno osoba bi primila 6 000 kn.....međutim nemože joj ostati toliko jer joj nesmije ostati više od 2/3 prosječne plaće.....možete imati i 50 000 kn dobiti ćete na zaštičeni račun isto kao i onaj tko ima 7 000kn.....sve ostalo ide za ovrhu uređeno: 19. kolovoz 2017. od gorand Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
markun odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Autor Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Citiraj hvala vam...dakle, računovodtsvo firme koja kao ovršenikov dućnik usteže s plaće radnicima za ovrhovoditelje, može ovaj način početi primjenivati i za ovrhe koje poslodavac već usteće untrag npr. 2 godine? Nije pravilo da se ovo odnosi samo na od kad su stupile ove izmjene pa ovrhe koje budu dolazile poslodavcu na onustavu plaća? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Dijeli odgovoreno: 19. kolovoz 2017. Znači, maksimalan iznos koji radniku može ostati jest 2/3 prosječne neto-plaće u RH (neovisno o radnikovoj plaći, je li iznad ili ispod prosječne). Glede primjene ove novine, kako sam istaknuo ranije, ona se primjenjuje i na postupke u tijeku (opet naglašavam da se novina odnosi na radnike sa plaćom manjom od prosječne). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.