prava kod privatnika

[Veronika nika]

Postovani ,

Zanima me informacija u vezi prijave radnika za mladje od 30 godina. Da li poslodavac ima za mene troskove doprinosa ako me na taj nacin prijavio jer sam vidjela da za mene dobiva olakšicu 17,2 % , da li mi se racuna staz na takvu prijavu.? Daljni problem je godisnji i manjak sati odnosno minus mjesecni fond sati. Tvrdnja poslodavca je da sam u manjku sati, a radim 6 dana i nedjelja mi slobodna i jedna subota mjesecno. Cetiri dana u tjednu radim po 7 sati,jedan dan 6 sati,i subota 7 sati i taj moj rad nikad nije da na vrijeme zavrsim s poslom do kad je navedeno radno vrijeme, a prekovremeni rad je moje poklonjeno vrijeme uglavnom poslodavcu. Godisnji sam prosle godine iskoristila 11 dana od kojih mi do 30.6.2018. ostalo jos 9 dana,a poslodavac mi tvrdi da imam jos 5 dana starog godisnjeg. Molim Vas pomozite mi u ovoj situaciji sto mi je ciniti i koja ja prava ko radnik imam.Unaprijed se zahvaljujem,lp

[Ruby_Danderfluff]

Vaš se staž normalno računa, ako poslodavac sve regularno radi prema HZMO-u, Vaši su doprinosi podmireni. Morate tjedno imati 40 evidentiranih radnih sati ako ste prijavljeni na puno radno vrijeme. Imate pravo na 20 dana godišnjeg godišnje. Ako sumnjate da poslodavac "frizira" evidenciju radnog vremena, savjetujem da počnete voditi vlastitu evidenciju tako da ga možete konfrontirati.