anton887 objavljeno: 4. lipanj 2018. Dijeli objavljeno: 4. lipanj 2018. moli se za savjet. Djeltanica se nije 3 dana pojavljivala na poslu i samo je treći dan nazvala da je našla drugi posao i ne neće više dolaziti. Treba ju se sad odjaviti s mirovinskog i zdrastvenog i da li se treba uručiti kakv otkaz, budući da ovdje očito sporazuma nije bilo. Puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Potočnica odgovoreno: 5. lipanj 2018. Dijeli odgovoreno: 5. lipanj 2018. Možete od radnice tražiti da sama napiše otkaz (treba biti u pisanom obliku), možete se sporazumno dogovoriti, a možete i pisati opomenu pred otkaz, pa radnici uručiti izvanredni otkaz. Iz ZORa; prije redovitog ili izvanrednog otkazivanja uvjetovanog ponašanjem radnika, poslodavac je dužan omogućiti radniku da iznese svoju obranu, osim ako postoje okolnosti zbog kojih nije opravdano očekivati od poslodavca da to učini. Dakle, može i bez opomene. drot13 i Ruby_Danderfluff 2 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.