astinor84 objavljeno: 10. studeni 2018. Dijeli objavljeno: 10. studeni 2018. Pozdrav svima, poslodavac me godinama drzao prijavljenog na minimalac, a ostatak na ruke. Ja sam morao šutjeti jer sam prehranjivao obitelj i biti sretan da uopce radim. Zasigurno me zakinuo za vecu svotu novca uplate za mirovinski fond kroz razdoblje od 15 godina. Da li netko ima kakav savjet da li mogu tuziti poslodavca za naknadu stete ili ga negdje prijaviti? hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
drot13 odgovoreno: 10. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 10. studeni 2018. Radiš li još kod njega? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 10. studeni 2018. Ovdje bi bila riječ o „radu na crno“. Svakako, za početak možete djelovati na način da pošaljete prijavu Inspektoratu rada, a koji je ovlašten obavljati inspekcijske nadzore u ovakvim slučajevima. Evo link za način prijave http://www.mrms.hr/rad-na-crno/ Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
astinor84 odgovoreno: 11. studeni 2018. Autor Dijeli odgovoreno: 11. studeni 2018. prije 15 sati , drot13 je napisao: Radiš li još kod njega? Ne radim. Neznam isplati li se prijaviti ga za rad na crno jer ja nemogu nicim dokazati to predpostavljam. Sta imam os toga da ga prijavim, jer sumnjam da cu ikad doci do novaca koje mi je uzeo uplatom manjih doprinosa. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 13. studeni 2018. Dijeli odgovoreno: 13. studeni 2018. Ne možete dokazati niti da Vam je nastala šteta, po mom mišljenju. Ako Vi kažete da Vam je poslodavac svaki mjesec davao dio novca na ruke, dovoljno je da poslodavac kaže da je to bio dar i Vi to teško možete osporiti. Ionako taj novac, sve i da ga dobijete, ne bi išao Vama, već u državni proračun. Što imate od toga da ga prijavite? Ako poslodavac bude osuđen za kazneno djelo neisplate plaće, to je osnova za postupak naknade štete. Pretpostavljam da poslodavac nije bio u blokadi ili u nemogućnosti isplaćivanja veće plaće. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.