gbalaban objavljeno: 16. siječanj 2019. Dijeli objavljeno: 16. siječanj 2019. Mozete mi odgovoriti da li poslodavac ima pravo dati uvjetovani otkaz uz otpremninu jer tvrdi da nema radnog mjesta a imam rješenje od invalidske komisije za promjenu radnog mjesta.'Radim kod poslodavca preko25 godina ima zaposleno oko 1000 radnika Unaprijed se zahvaljujem.' Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 16. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2019. Ima li ili nema poslodavac raspoloživog radnog mjesta na koje Vas može premjestiti, može u slučaju spora utvrditi samo specijalist medicine rada. Dakle, ako namjeravate pokrenuti postupak protiv poslodavca, bilo bi dobro da prethodno pribavite barem preliminarno mišljenje vještaka medicine rada sukladno sistematizaciji radnih mjesta kod poslodavca, kako Vas u slučaju spora ne bi dočekao ćorak. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gbalaban odgovoreno: 16. siječanj 2019. Autor Dijeli odgovoreno: 16. siječanj 2019. prije 1 sat, Ruby_Danderfluff je napisao: Ima li ili nema poslodavac raspoloživog radnog mjesta na koje Vas može premjestiti, može u slučaju spora utvrditi samo specijalist medicine rada. Dakle, ako namjeravate pokrenuti postupak protiv poslodavca, bilo bi dobro da prethodno pribavite barem preliminarno mišljenje vještaka medicine rada sukladno sistematizaciji radnih mjesta kod poslodavca, kako Vas u slučaju spora ne bi dočekao ćorak. Hvala vam na odgovoru ali rješenje od invalidske komisije i medicine rada specijalist medicine rada očitovao se da ne smijem raditi prekovremeno po rjesenju od komisije. Poslodavac nije prilozio opis radnog mjesta.Trenutno sam na bolovanju i ako zatvorim bolovanje a oni nemaju drugo radno mjesto prijete mi otkazom. Šta mi preostaje da činim? Lijep pozdrav! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 23. siječanj 2019. Dijeli odgovoreno: 23. siječanj 2019. Nakon što se vratite na posao i dobijete nekakvu odluku poslodavca, moći ćete odlučiti što Vam je činiti, zasad je sve u zraku. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.