Penzioner, rad na 20h tjedno na odredjeno-bolovanje

[ivan699]

Ukoliko osoba, sluzbeni penzioner, radi na pola radnog vremena, na određeno, dogodila se nesreca na radu sa ozljedom. Dali ima pravo na bolovanje? Hvala.

[malicovjek]

Pogledajte sto pise u ovom clanku:

https://lider.media/znanja/razboli-li-se-radnik-stariji-od-65-godina-sav-teret-pada-na-poslodavca/

[ivan699]

Ako sam dobro razumio, svo bolovanje nakon 65g, umirovljenika,  pada na leđa poslodavca,  al ne kaže nista o ugovoru na određeno. Znaci, dogodila je se nesreca na radu, a umirovljenik je prijavljen na određeno. Dali i nakon tog razdoblja poslodavac mora placat bolovanje?

[Ruby_Danderfluff]

Nakon isteka ugovora umirovljenik više nije zaposlen, po mom mišljenju. E sad, da li i nakon toga ima uopće pravo na bolovanje, ili samo na mirovinu, predlažem da pošaljete upit stručnim službama HZZO-a.

[malicovjek]

prije 13 sati , ivan699 je napisao:

Ako sam dobro razumio, svo bolovanje nakon 65g, umirovljenika,  pada na leđa poslodavca,  al ne kaže nista o ugovoru na određeno. Znaci, dogodila je se nesreca na radu, a umirovljenik je prijavljen na određeno. Dali i nakon tog razdoblja poslodavac mora placat bolovanje?

Jel ima ugovor o radu ili ugovor o dijelu, ako ima ugovor o radu na odredjeno vrijeme na 4 sata dnevno, znaci da je pod ugovorom dok mu ugovor na odredjeno vrijeme ne istekne.

[ivan699]

prije 9 sati , malicovjek je napisao:

Jel ima ugovor o radu ili ugovor o dijelu, ako ima ugovor o radu na odredjeno vrijeme na 4 sata dnevno, znaci da je pod ugovorom dok mu ugovor na odredjeno vrijeme ne istekne.

Ima(jos uvijek) ugovor o radu u kojem pise da je prijavljen na 20h tjedno, a ugovor traje mjesec dana i jos je pod ugovorom. Umirovljenik je(prima i penziju uz ovu placu), dogodila se je nesreca na radu s teskim posljedicama.  I sad, kakva su mu prava s obzirom na ostvarivanje bolovanja?

 

S tim da mu se ugovor produzuje svaki mjesec, i tako vec godinu dana radi. 

[Ruby_Danderfluff]

Pretpostavljam da mu poslodavac sad više ne bi produljio da ne mora snositi teret njegovog bolovanja. Nema druge, provjeriti s HZZO-om što se događa s takvim radnikom. Po mom mišljenju, naknada za bolovanje se plaća zbog privremene nesposobnosti za rad. Ako ne radiš, nema ni naknade za bolovanje. Ali ne mogu tvrditi da sam u pravu, provjerite radije s HZZO-om.

[ivan699]

Naravno da mu poslodavac nebi produživao ugovor upravo zbog toga razloga. Al mene sad zanima kakva su mu sada prava s obzirom na isto. I bio sam na HZZO, ugl i tu je komplikacija jer ga firma nije tamo prijavila i sad nemoze ostvarit bolovanje jer je sluzbeno penzioner.  Prijavili su ga na mirovinsko, ali nisu na socijalno. Znaci, preko godinu dana radi neprijavljen na socijalno i ne placaju mu doprinose koje prikazuju  na njegovoj listi od place, sto bi znacilo da  lista nije u skladu sa zakonom.

Ugl, radi se o prometnoj nesreci na radu.

[Ruby_Danderfluff]

Nikakva, po mom mišljenju. Ne može dobiti bolovanje na teret HZZO-a ako nikad nije bio niti prijavljen na HZZO u radnom odnosu. Ima pravo na zdravstvenu zaštitu kao penzioner i to je to. Može prijaviti poslodavca radi prekršaja radnoj inspekciji, ali on time ne dobiva nikakvu novčanu satisfakciju, samo poslodavac novčanu kaznu.

[ivan699]

To nije ni sporno da on nemoze ostavarit bolovanje na teret HZZO-a. 

Nego, trazimo da ostvari bolovanje na teret poslodavca jer prema onome gori linku, svo bolovanje nakon 65 pada na teret poslodavca jer drzava ne zeli garantirat za zdravlje tih umitovljenika. Znaci, poslodavac ga je vratio u sustav i poslodavac bi sad trebao placat cjelokupno bolovanje.  A sad, problem je sto ga taj isti nije prijavio na socijalno te radnik nemoze ostvarit bolovanje jer je sluzbeno umirovljenik. 

Znaci, ovdje je samo pitanje, moze li taj radnik ostvarit pravo na bolovanje na teret poslodavca ukoliko je sve u redu prijavljeno???

[ivan699]

Ugl, doša je zapisnik prometne nesreće, al me zanima zasto glavnom krivcu prema policijskom zapisniku nije izmjeren alkohol u krvi. Kaznena je prijava. Dali je to zakonska obveza? 

[sivko]

Dali su mu samo puhat jer odmah možda nisu znali da se radi o TTO.

[ivan699]

Ugl, bila je teža prometna nesreća(bilo na svim vijestima i dnevniku), znalo se odmah da su teže povrede. Glavni krivac je najteže proša, bio je u životnoj opasnosti. Nakon par dana se izvuka i prema njemu slijedi kaznena prijava. Al me zanima zasto u zapisniku nije navedena njegova koncentracija na opijate. Znam da to u globalu ne mijenja nista sto se tiče ostećenika, al me samo zanima dali je tu doslo do propusta? 

uređeno: 11. listopad 2018. od ivan699
Greska

[sivko]

Jel se radi o opijatima ili alkoholu?

Ako je vađena krv treba malo više vremena dok dođe analiza a zapisnik se napravi prije.

[ivan699]

Nastavno na temu. Penzioner, rad na pola radnog vremena, na 4h, dogodila se ozljeda na radu(prometna nesreca) s teskim posljedicama. Priznata je ozljeda na radu, bio na bolovanju i isteka ugovor o radu, a firma ga odjavila bez obavijeati. Dali ga firma smije odjavit? 

[malicovjek]

Pa kao sto pises istekao mu ugovor o radu na odredjeno vrijeme.

[ivan699]

Pa bio je na bolovanju. I sad ga je firma odjavila. Zanima me dali to smiju. Ugovor mu.je istekao ima 2 mjeseca. Firma ga je drzala ova 2 mj(42 dana) i odjavila ga. Zanima me dali to smiju? Odjavit ga ako je na bolovanju s priznatom ozljedom na radu?

[Ruby_Danderfluff]

Po mom mišljenju, smiju, jer se radi o isteku ugovora na određeno, ne mogu ga držati mimo roka na koji je ugovor sklopljen, ako ne sklope novi ugovor.

[malicovjek]

, ivan699 je napisao:

Pa bio je na bolovanju. I sad ga je firma odjavila. Zanima me dali to smiju. Ugovor mu.je istekao ima 2 mjeseca. Firma ga je drzala ova 2 mj(42 dana) i odjavila ga. Zanima me dali to smiju? Odjavit ga ako je na bolovanju s priznatom ozljedom na radu?

Dali je ta 42 dana dobivao naknadu za bolovanje od strane poslodavca.