Borbena7

A da li ste Vi ikada koristili svoje pravo na Zahtjev za zaštitu prava radnika?

Na žalost nema takvog članka. Sudac je taj koji vodi postupak, pa samim tim i određuje datum za ročište.

Ovo što navodite Vas ne oslobađa obveze da pomažete majci.

Na sudu se ovo ne dokazuje, bitno je da je poslodavac postupio u skladu sa zakonskim odredbama prilikom samog postupka davanja otkaza. Dobili ste odluku o otpremnini?

Da, to je dovoljno.

Otkazni rok, otpremnina.

Ako nije regulirano ugovorom o radu, onda sudskim postupkom u kojemu treba dokazati svoje navode iz tužbe.

Svakako Vam je na neki način uručena i kao takva je ovršna isprava podobna za provedbu ovrhe. Slobodno se isto i na to možete žaliti. Zastaru tek trebate dokazati. Ne može biti pravomoćna, ako nikada nije dostavljena. I postoji sve dok se sudskom odlukom ne ukine rješenje o ovrsi. Ne otvara se nikakva nova ovrha, brkate pojmove, već je žalba dobila poslovni broj pod kojim se vodi Vaš predmet na sudu.

Ako su uz nju dostavili dokaz o ustupu duga tj. da su stupili na mjesto ovrhovoditelja, onda je ovo dovoljno za provedbu ovrhe na plaći od strane poslodavca.

Poslodavac mora u pisanom obliku obrazložiti otkaz ugovora o radu.

Taj kredit se još uvijek otplaćuje?

Kako ste ugovorom regulirali pitanje prijevremenog raskida?

Bile Vi na godišnjem tijekom otkaznog roka ili ga uistinu odrađivale, cijelo vrijeme ste u radnom odnosu kod tog poslodavca. Poslodavcu ostaje na raspolaganju zahtjev za naknadu štete koja mu je nastala. Možete ne odraditi otkazni rok.

U tom slučaju nastupaju sve pravne posljedice otkaz ugovora o radu.

Ma samo napiše - ja x.y. povlačim svoju suglasnost da se u odnosu na mene provede jednostavni postupak stečaj potrošač. Štoviše, protivim se provedbi istoga i tražim obustavu postupka u ovoj pravnoj stvari. Navesti ime, prezime, OIB, datum i vlastoručno se potpisati.

Poslodavca je dužan postupati po ovršnoj ispravi u korist ovrhovoditelja koji dokaže taj status. Pribavite dokumente, pa se javite sa povratnom informacijom.

Možete, ali otkazni rok ne teče za vrijeme privremene nesposobnosti za rad.

Kako on, tako ste i Vi dobili to pravo tj. po tome što ste se samo rodili.

A što je sa roditeljskom skrbi od strane oca?

U tom slučaju ovo nije ovršna isprava. Ovakvi sporazumi su vrlo upitni za prisilnu naplatu.

Dobit ćete odluku s kojom se upućujete u parnicu.

Ovršna isprave su ovršna sudska odluka (npr. presuda) ili nagodba, ovršna javnobilježnička odluka ili isprava, ovršna odluka ili nagodba iz upravnog postupka ako se odnose na ispunjenje novčane obveze, ovršna odluka arbitražnog suda ili nagodba sklopljena pred nekim od sudovima časti pri strukovnim komorama u RH, te druge isprave koje su kao ovršna isprava određene nekim posebnim zakonom, a ne Ovršnim zakonom. A ustup se dokazuje sa ugovorom o cesiji.

Onda sud (ovršni odjel) donosi rješenje s kojim se stavlja izvan snage rješenje o ovrsi JB, te Vas se upućuje na parnični odjel da tamo dokažete svoje navode iz prigovora.

Da, trebale bi.

Da li je prigovor podnesen protiv pravomoćnog ili nepravomoćnog rješenja o ovrsi JB?