dioničar

http://www.mup.hr/1061.aspx ovdje imate članak o ispitu, gdje se navode i relevantni pravilnici

Poštovani, Vaš lječnik također može poslati prijavu povrede na radu ukoliko to nije učinio poslodavac. Također, možete poslati prijavu na inspektorat, pa ukoliko se utvrdi da ste pretrpli štetu zbog neprimjene mjera zaštite na radu, tada je i tužba opcija.

Nema stečajnog upravitelja u skraćenom postupku, osim ako se takav postupak obustavi i nastavi po redovnoj proceduri. Još je jedna razlika i u tome da se skraćeni postupak pokreće kada dužnik nema zaposlenih radnika.

Dividenda nije zaštićena, a isplaćuje se na račun koji je pohranjen kod isplatitelja dividende, u svakom slučaju to nije poseban račun jer on je poznat samo isplatiteljima zaštićenih primanja.

Poštovana, probajte na ovoj stranici http://zaloznaprava.fina.hr/ (pod usluge-pretraživać) ...a uvijek možete pitati i na MUP-u

Poštovani, realno je očekivati da u slučaju stečaja, stečajni upravitelj krene sa naplatom dugovanja, u ovom slučaju pozajmnice.

Poštovani, Ustavni sud RH ukinuo je naplatu ugovornih kazni za parking, što je jedna stvar, a Vi ste počinili prekršaj (parkirali na mjestu gdje se ne smije parkirati) i dobili ste za uplatiti novčanu kaznu, što samo Vi znate da li je počinjeno ili nije.

Poštovani, mišljenja sam da je organizator parkiranja u pravu kada osporava čl. 54. jer se isti ovdje ne primjenjuje, pored navedenog još iz razloga navedenog u čl. 39. Zakona o zaštiti potrošaća. Ako ne platite račun, a nakon slanja ovrhe, možete probati prigovoriti pozivajući se na čl. 17. Zakona o zaštiti potrošaća, jel većina koncesionara ne primjenjuje ovaj članak na svojim automatima, a Vama kao potrošaću svi uvjeti ugovora moraju biti dostupni na licu mjesta, nevezano da li se nalaze u sklopu neke odluke.

Poštovani, ukoliko ovršenikov dužnik nije u međuvremenu reagirao (a mogao je i sam ukoliko ste uz ovrhu dostavili i potvrdu HZMO-a), tada što prije napravite opoziv ovrhe, jer u protivnom postoji mogućnost tužbe prema Vama.

Poštovani, niste rekli za što Vas se tereti ispravljenim prekršajnim nalogom?

Mišljenja sam da nije moguće da budete osnovani kao član uprave trgovačkog društva jer su Vaše ovlasti kao takvoga prešle na stečajnog upravitelja, dakle niste u radnom odnosu, a niti imate iakakvu funkciju u društvu, opcije: - probajte uplatiti doprinos za zdrav. osiguranje (rekli ste stečaj će brzo završiti) - čekajte završetak stečaja i brisanje društva (ne bi li otpala i ova druga osnova) - uložite prigovor na postupanje zavoda za zdravstveno osiguranje (ovo nažalost traje predugo).

Poštovani, po kojoj ste osnovi bili osigurani do otkaza?

dakle još jednom imate prava, ali sve ovisi o datumu stečaja. ne, niste dobro shvatili i ponovno je bitan datum stečaja. Šta Vam znači ovo "doma na 70%"'...postoji nekakav rok za isplatu potraživanja osiguranih iz državnog fonda, ali neznam da li se itko toga drži.

Da, gleda se datum podnošenja ovrhe. Ostatak potraživanja se naplaćuje nastavljanjem iste ovrhe, a ne pokretanjem nove. Sama ovrha će u ovome slučaju postati pravomoćna najvjerojatnije preko oglasne ploče, a datum isticanja na oglasnu ploču (ukoliko ne zaprimite ovrhu poštom) možete saznati kod javnog bilježnika.

Da, doista ste zakomplicirali, počeo sam odgovarati na pitanja pa odustao...uglavnom najbitniji je datum otvaranja stečajnog postupka (ako ga bude), uz napomenu kako Vi otkaz možete nakon porodiljnog dobiti i prije stečaja, jer predstečajni postupak može potrajati. Prava iz radnog odnosa (otpremnine, naknada za godišnji) ostvarujete ovisno o tome kada i da li će se stečaj otvori, te koliko poslodavac ima imovine, onaj fond još postoji, ali to nije bitno u Vašem slučaju. Vidim da je u "igri" i nova firma na istom mjestu, pa postoji mogućnost da nastavite raditi za tog poslodavca. Uglavnom, još odgovora možete naći na zavodu za zapošljavanje, kod predstečajnog upravitelja, ali i kod svog poslodavca.

Poštovani, za točan odgovor bitno je da li možete dokazati da su "bivši" članovi NO-a zbilja sudjelovali u odlučivanju, ili su tamo bili u svojstvu savjetnika, odnosni da li postoji kakav pismeni trag o istome (zapisnik ili sl.). Uglavnom uvijek postoji mogućnost da tražite sazivanje izvanredne skupštine kako bi se navedena situacija rješila, kao mogućnost i podnošenja tužbi (pobijanje, neknada štete). Uvijek možete na sudskom registru tražiti uvid u registarski spis, pa samim time i tko je potpisao koju odluku.

U tome slučaju protest nije bio potreban, pa tako ni zastara ne teće po navedenom roku, već u roku od 3 godine od dana dospijeća.

Niste naveli da li je po navedenim računima usluga uopće obavljena?, da li je itko od Vaših djelatnika potpisao račune? Na žalost ništa od zastare, kako je već nevedeno.

Poštovani, o kakvoj se mjenici radi? trasiranoj, vlastitoj... također, bitno je razlikovati mjenične obveze i obveze iz osnovnog odnosa npr. pravnog posla.

Poštovani, nazovite suca/sudskog savjetnika i zamolite da još jednom pogleda spis, ako ne prođe probajte sa "n/r predsjedniku suda"... pogreške se dešavaju svima.

Malo sam previše zašao u teoretske vode, uglavnom evidentno je da će poslodavac tražiti naknadu štete radi ne odrađenog otkaznog roka, a drugi dio vezan za troškove edukacije to je druga stvar i tu se da raspravljati.

Poštovana, sadržaj otkaza bi se mogao tumačiti i kao izvaneredan otkaz, jer nije bitan naslov nego što u otkazu piše. Iako je česta situacija davanja otkaza na otkaz i sl., mislim da je poslodavac morao osporiti Vaš otkaz, a ne ignorirati ga, tako da imate šanse.

Nakon što uputite prigovor treće osobe, a ovrhovoditelj se ne očituje u roku od 8 dana, sud će Vas u roku od 15 dana uputiti da u parnici tražite da se ne ne dopusti ovrha na određenom predmetu(izlučna tužba). Ukoliko imate isprave kojima možete dokazati svoje tvrdnje, postoji mogućnost da sud i bez parnice odlući u Vašu korist. Razlog zašto Vam se "prijete" je taj da prigovor ne odgađa provedbu ovrhe.

Zakon o državnom inspektoratu: Članak 58. (1) U provedbi inspekcijskog nadzora u području rada (radni odnosi) inspektor rada će usmenim rješenjem u zapisniku, na određeno vrijeme dok ne otkloni nedostatke u poslovanju, a najkraće u trajanju od 30 dana, zabraniti poslodavcu obavljanje djelatnosti u nadziranom poslovnom objektu, odnosno prostoru, ako utvrdi da je tijekom nadzora za poslodavca radio radnik na obavljanju posla koji s obzirom na narav i vrstu rada te ovlasti poslodavca ima obilježje posla za koji se zasniva radni odnos, a poslodavac s radnikom: – nije sklopio ugovor o radu ili mu nije uručio pisanu potvrdu o sklopljenom ugovoru o radu prije početka rada, – odnosno nije ga prijavio na obvezno mirovinsko ili obvezno zdravstveno osiguranje s prvim danom početka rada ili na odgovarajuće radno vrijeme. (2) Rješenje iz stavka 1. ovoga članka izvršava se pečaćenjem poslovnih prostorija, postrojenja, uređaja i druge opreme za rad ili na drugi pogodan način, u roku od 2 dana od dana izricanja usmenog rješenja u zapisniku. (3) Iznimno, mjera zabrane obavljanja djelatnosti iz stavka 1. ovoga članka neće se izvršiti, a usmeno izrečeno rješenje će se ukinuti ako pravna ili fizička osoba kojoj je mjera izrečena u roku od dva dana od dana izricanja mjere, nadležnom inspektoru iz stavka 1. ovoga članka dostavi dokaz da je otklonila nedostatke u poslovanju i izvršila uplatu iznosa od 30.000,00 kuna, za svakog radnika iz stavka 1. ovoga članka, u korist državnog proračuna... Dakle rekao bih sve je po propisima, osim ovih 60.000,00 kn, jer mislim da se pečačenje vrši kada se radi o 1 ili više povreda, a ne za svaku posebno, pa onda za svaku povredu x 30 tisuća.

Poštovani, agencijama za nekretnine je pao promet pa se šalju svakakvi računi. Niste naveli da li je agantica odradila svoj dio posla iz naloga ili ne?