Jasna65 objavljeno: 2. listopad 2019. Dijeli objavljeno: 2. listopad 2019. Pozdrav! Molila bi da mi netko objasni što je to Osobno uvjetovani otkaz. Tko ga daje i koji su uvjeti, odnosno prava. Hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. listopad 2019. Dijeli odgovoreno: 2. listopad 2019. Zakon o radu kaže da poslodavac može otkazati ugovor o radu uz propisani ili ugovoreni otkazni rok, ako za to ima opravdani razlog, u slučaju ako radnik nije u mogućnosti uredno izvršavati svoje obveze iz radnog odnosa zbog određenih trajnih osobina ili sposobnosti (osobno uvjetovani otkaz). Npr. to su situacije kada se kod radnika utvrdi profesionalna nesposobnost za rad, a koja kao takva ima za posljedicu trajnu promjenu radnikovih sposobnosti; zatim su to situacije kada radnik ne može obavljati svoje poslove, a poslodavac nema mogućnosti ponuditi mu neko drugo radno mjesto ili ga obrazovati za nekakve druge poslove; također su to i situacije kada poslodavac utvrdi da radnik jednostavno nije sposoban obavljati poslove za koje je sklopio ugovor i to bez obzira što se trudi i daje svoj maksimum. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.