Jane230 objavljeno: 29. veljača 2020. Dijeli objavljeno: 29. veljača 2020. Udruga u kojoj radim dobila je sredstva za moju plaću preko EU projekta, novac je potrošen nenamjenski na pokrivanje starih dugova poslovanja. Nije mi isplaćena plaća za siječanj, a sada smo u ožujku. Nije mi isplaćen ni putni trošak za zadnja tri mjeseca. Što mogu napraviti? Moram li raditi i dalje iako nisam plaćena? Ako dam otkaz, moram li odradivati otkazni rok koji stoji u ugovoru iako je poslodavac prekrsio taj ugovor neisplatom plaće. Napominjem, ovo nije izolirani slucaj, plaća svaki mjesec kasni, najcesce ju dobijemo zadnji dan u mjesecu za prethodni mjesec. Hvala na svakoj pomoći i informaciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 29. veljača 2020. Dijeli odgovoreno: 29. veljača 2020. prije 1 sat, Jane230 je napisao: Što mogu napraviti? Prijavite poslodavca i njegovo protuzakonito poslovanje inspekciji rada. prije 1 sat, Jane230 je napisao: Moram li raditi i dalje iako nisam plaćena? Ako dam otkaz, moram li odradivati otkazni rok koji stoji u ugovoru iako je poslodavac prekrsio taj ugovor neisplatom plaće. Vi možete izvanredno otkazati ugovor o radu, jer zbog osobito teške povrede obveze (navedete obrazloženje da ga otkazujete zbog neisplate plaća ili zbog ne uplaćivanja doprinosa na plaću iz radnog odnosa...) nastavak radnog odnosa nije moguć. Pri tome morate paziti, jer se ugovor o radu može izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana i to računajući od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. Vezano za otkazni rok, njega ne morate odraditi već odmah možete idući dan prestati raditi. Osim što Vam do dana izvanrednog otkaza poslodavac duguje plaće, putne troškove, također Vam duguje i isplatu naknade za neiskorištene dane godišnjeg odmora koje ste ostvarili, te imate pravo od poslodavca tražiti naknadu štete zbog neizvršenja ugovorom o radu preuzetih obveza, a sve ovo možete potraživati i sudskim putem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Jane230 odgovoreno: 1. ožujak 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 1. ožujak 2020. prije 18 sati , Borbena7 je napisao: Pri tome morate paziti, jer se ugovor o radu može izvanredno otkazati samo u roku od 15 dana i to računajući od dana saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji. Ovo je važna informacija. Hvala Vam. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 4. ožujak 2020. Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2020. , Jane230 je napisao: novac je potrošen nenamjenski na pokrivanje starih dugova poslovanja. Ovo je inače također zabranjeno, radi se o nenamjenskom trošenju sredstava za koju se kao krajnja konzekvenca može izreći i osuda za kazneno djelo subvencijske prijevare. Borbena7 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.