Prebacivanje u drugu firmu istog poslodavca

[svjetle]

Poštovani,

 

od 09/2003 radim na neodredjeno u jednoj firmi. Poslodavac trazi da potpišem sporazumni raskid tog ugovora radi prelaska u drugu firmu u kojoj je on također vlasnik te i novi ugovor s istim datumom na neodređeno u novoj firmi.

 

U tekstu sporazumnog raskida ugovora stoji kako se ugovor raskida zbog prelaska u drugu firmu.

 

Gubim li pravo na otpremninu u slučaju otkaza (ako potpišem raskid sadašnjeg ugovora i novi ugovor)?

 

Unaprijed zahvaljujem na odgovoru

 

Lp

[miroslav6]

prije 2 sati , svjetle je napisao:

Gubim li pravo na otpremninu u slučaju otkaza (ako potpišem raskid sadašnjeg ugovora i novi ugovor)?

Da. Neka poslodavac napise u ugovor da sva prava koja ste stekli u trenutnoj firmi zadrzavate prelaskom u drugu (otpremnina, jubilarna nagrada, dani godisnjeg i slicne povlastice koje ste stekli u ovih 17 g.)

Poslodavac cesto i radi promjenu firme da bi se mogao lakse rijesiti radnika i stecenih povlastica ("samo potpisi, sve ostaje isto"), daleko od toga da mislim da to i Vas poslodavac zeli, ali treba paziti, jer on sigurno nece.

[svjetle]

Puuuno hvala na brzom odgovoru!