Ksilipet objavljeno: 5. listopad 2020. Dijeli objavljeno: 5. listopad 2020. Pozdrav, jedno pitanje: prije nekoliko tjedana sam zatražila zamjenu smjene iz jutarnje u popodnevnu zbog pregleda kod doktora, što mi je i odobreno. Međutim, kako radim u firmi koja ima nekoliko poslovnica, komunikacija se vrši putem mailing liste sa svima i prilikom posljednjeg ažuriranja rasporeda je voditeljica svim poslovnicama poslala raspored u excel tablici u kojoj su sa strane vidljivi komentari da mi za te datume trebaju te smjene zbog odlaska doktoru. Je li voditeljica prekršila Zakon o radu čl. 29 i da li su sankcije navedene u čl. 2258 ovdje primjenjive? Ne vidim kako se moj odlazak doktoru tiče djelatnika u poslovnicama u kojima ne radim? Hvala unaprijed na odgovoru. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 5. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 5. listopad 2020. prije 1 sat, Ksilipet je napisao: da li su sankcije navedene u čl. 2258 ovdje primjenjive? Na koji točno članak i kojega zakona ste mislili? prije 1 sat, Ksilipet je napisao: Je li voditeljica prekršila Zakon o radu čl. 29 Jeste provjerili što kaže Pravilnik o radu vezano za prikupljanje i obradu osobnih podataka, te dostavu istih trećim osobama? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 6. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 6. listopad 2020. ZOR,čl.228 st.1 toč.4 Očito je došlo do greške jer nije isključeno da se ne šalje u sve poslovnice. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ksilipet odgovoreno: 6. listopad 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 6. listopad 2020. prije 19 sati , Borbena7 je napisao: Na koji točno članak i kojega zakona ste mislili? Jeste provjerili što kaže Pravilnik o radu vezano za prikupljanje i obradu osobnih podataka, te dostavu istih trećim osobama? Mislila sam na Zakon o radu cl. 228, tipfeler, pardon. U Pravilniku o radu nemaju apsolutno ništa vezano za prikupljanje podataka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ksilipet odgovoreno: 6. listopad 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 6. listopad 2020. prije 9 sati , sivko je napisao: ZOR,čl.228 st.1 toč.4 Očito je došlo do greške jer nije isključeno da se ne šalje u sve poslovnice. Očito je u pitanju ljudska greška, da. Mene zanima da li se takve povjerljive informacije uopće smiju slati i da li postoje pravne sankcije za to. Ne pitam zato jer pripremam tužbu, već da ih upozorim na to. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 7. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 7. listopad 2020. Ne bi uopće trebalo pisat zašto netko mjenja smjenu.Može ih se upozoriti. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ksilipet odgovoreno: 10. listopad 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 10. listopad 2020. , sivko je napisao: Ne bi uopće trebalo pisat zašto netko mjenja smjenu.Može ih se upozoriti. Da, ali da li to upozorenje ima pravni temelj? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. listopad 2020. Dijeli odgovoreno: 10. listopad 2020. prije 2 sati , Ksilipet je napisao: Da, ali da li to upozorenje ima pravni temelj? Ima, a ako to već namjeravaju i u buduće raditi, neka si onda to reguliraju internim pravilnikom o radu tj. neka si pokušaju opravdati ovakvo korištenje podataka. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.