MedicinarZG objavljeno: 19. studeni 2020. Dijeli objavljeno: 19. studeni 2020. (uređeno) Poštovani, Zanima me je li zna netko postoji li neki zakonski (zakon, kolektivni ugovori, statuti...) okvir da poslodavac prije raspisivanja natječaja za popunjavanje upražnjenog radnog mjesta mora ponuditi to radno mjesto svojim zaposlenicima, a tek onda uzeti vanjsku osobu? Na primjer neki Klinički bolnički centar ima portira koji je završio pravo, a neki pravnik da otkaz, je li sad pravno određeno da prvo svojem portiru ponude taj posao, a ne da dovode vanjsku osobu? Takvim postupanjem njihov zaposlenik bi mogao napredovati kod svojeg poslodavca. Ili njihov zaposlenik uopće nije važan da kadrovskim premještanjem upotpune to prazno mjesto. Puno vam hvala. uređeno: 19. studeni 2020. od MedicinarZG Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 20. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 20. studeni 2020. Treba vidjet u propisima tog poslodavca.Nešto slično ili isto kao čl.24 i 25 https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_06_51_1018.html Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 20. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 20. studeni 2020. prije 14 sati , sivko je napisao: Treba vidjet u propisima tog poslodavca.Nešto slično ili isto kao čl.24 i 25 https://narodne-novine.nn.hr/clanci/sluzbeni/2018_06_51_1018.html Nažalost u kolektivnom ugovoru za zdravstvo, pravilniku o radu našeg KBC-a i statutu nema ništa niti malo slično. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 20. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 20. studeni 2020. U tom slučaju nema obveze poslodavca, ali ukoliko ima dobru volju, tada bi radniku mogao predložiti sklapanje ugovora o radu pod izmijenjenim uvjetima (otkaz s ponudom izmijenjenog ugovora). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 22. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 22. studeni 2020. Je li bi se moglo pozvati na neku odredbu da mi je poslodavac dužan omogućiti napredovanje? Naime, radim na srednjoškolskim poslovima, a u međuvremenu sam postao VSS, završio specijalzaciju i postao doktorand. Na srednjoškolskim poslovima ja kao budući doktor znanosti stvarno ne mogu napredovati, ali mogu ako mi omogući preraspodjelu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 22. studeni 2020. Dijeli odgovoreno: 22. studeni 2020. Bojim se da nema takvih odredbi koje bi se primjenjivale na Vas. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 23. studeni 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 23. studeni 2020. A hvala svejedno puno. Pokušat ću zamolbu poslati pa se nadati najboljem jer do sada su svima odobravali takve promjene zanimanja pa vjerojatno ne bi bilo u redu da meni odbiju, a mojim kolegama prije su izlazili u susret. Isto tako platili su mi studij za VSS pa je onda za očekivati da valjda imaju neku koristi od uloženog novca državnih obveznika... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 10. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2020. A je li poslodavac dužan omogućiti premještaj s obzirom na zdravstveno stanje radnika, na primjer da radnik radi na radnom mjestu visokog rizika zbog kojeg je učestalo na bolovanju pa omogućavanjem premještaja bi se to izbjeglo? Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 10. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2020. Može ali ni ne mora.U KU ne piše ništa.Treba vidjet pravilnik. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 11. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2020. Puno hvala. A dajte mi recite još, radim na jednom našem kliničkom bolničkom centru i takvu odluku može samo odlučiti ravnatelj, ali nikako ne mogu doći do njega. Uvijek je kao da ravnatelj nije dužan primiti na razgovor, je li on kao ravnatelj dužan primiti zaposlenika na razgovor kad se to zatraži kod njegove tajnice ili da taj razgovor zatražim nekim pisanim putem. Lakše je doći do predsjednika nego ravnatelja KBC. S kim uopće razgovarati o takvom zahtjevu? Puno Vam hvala. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 11. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2020. Napiše se pismeni zahtjev za premještaj (oni drugi trebaju imati otvoreno mjesto),urudžbira i doći će do njega. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 11. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2020. Napravio, posalo njemu kadrovskoj i sektoru za ljudske potencijale, ali prošlo već mjesec dana pa se polako brinem da ne bude kao prije dvije godine kad nisu nikad odgovorili iako je isto kao i ovo urudžbirano. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 17. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2020. , sivko je napisao: Napiše se pismeni zahtjev za premještaj (oni drugi trebaju imati otvoreno mjesto),urudžbira i doći će do njega. A koliko se može čekati na takav odgovor? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
sivko odgovoreno: 17. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2020. Znaš dobro da im se to ne radi jer uvijek imaju neke svoje šeme.Ne znam za javne al državne možeš čekat i mjesecima. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
MedicinarZG odgovoreno: 21. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 21. prosinac 2020. , sivko je napisao: Znaš dobro da im se to ne radi jer uvijek imaju neke svoje šeme.Ne znam za javne al državne možeš čekat i mjesecima. A vjerojatno će tako i biti... pa će u međuvremenu vjerojatno objaviti natječaj za to upražnjeno radno mjesto da prime nekoga van ustanove jer kako bi nekome tko nema veze nego samo diplome omogućili napredovanje Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.