kristian4 objavljeno: 28. studeni 2020. Dijeli objavljeno: 28. studeni 2020. Radim u državnoj službi, nedavno sam dobio rješenje o rasporedu na radno mjesto, a povod su kozmetičke promjene u sistematizaciji. Godinu dana prije uručeno mi je rješenje o trajnom premještaju na drugo radno mjesto koje nosi manji koeficijent, odnosno manju plaću u odnosu na ono prvo s kojeg sam premješten uz univerzalno obrazloženje "po potrebi službe" bez daljnjeg obrazlaganja kakve su to potrebe službe. Naravno da sam na takvo rješenje uložio žalbu koja još nije riješena, dakle u postupku je ili je još na čekanju. Dakle to rješenje nije pravomoćno. Moje pitanje je kako sam mogao dobiti rješenje o rasporedu na isto radno mjesto na koje su me prije godinu dana trajno premjestili, a koje se temelji na rješenju koje zbog žalbe nije pravomoćno. Kako mislim uložiti žalbu na rješenje o rasporedu i budući da nisam pravnik molim Vas pomoć oko poziva na pravne osnove Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 11. prosinac 2020. Dijeli odgovoreno: 11. prosinac 2020. Nakon nove sistematizacije, formalno postoji obveza tijela za donošenjem novih rješenja o rasporedu. Dakle, Vaše ranije radno mjesto, pa i ono za koje ste osporili premještaj, više ne postoji, pa je pitanje i što će se dogoditi s Vašom žalbom, hoće li kao bespredmetna biti odbačena. Svakako uložite žalbu na rješenje o rasporedu, s istim razlozima koje ste naveli u žalbi na premještaj. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
kristian4 odgovoreno: 26. prosinac 2020. Autor Dijeli odgovoreno: 26. prosinac 2020. Moje staro radno mjesto s kojeg su me trajno premjestili uz kratko obrazloženje "po potrebi službe" i dalje postoji i na njega je premještena druga osoba i na to rješenje o premještaju sam uložio žalbu. Novom sistematizacijom nije se ništa promijenilo niti po pitanju mog starog radnog mjesta, niti po pitanju novog radnog mjesta na koje sam prije godinu dana premješten, dakle ista radna mjesta, isti opisi poslova. Kako je bilo nekih kozmetičkih promjena ( ukinuta jedna služba koja nema veze sa radnim mjestima na kojima sam radio i trenutačno radim, povećan je broj rukovodećih (sinekurnih) radnih mjesta ) dobio sam rasporedno rješenje na isto radno mjesto na koje su me rješenjem o trajnom premještaju smijenili. Logički promišljam, da rješenje o rasporedu nije zakonito, budući da mi je žalba na rješenje o trajnom premještaju još uvijek u postupku i to rješenje nije pravomoćno, a uručili su mi novo rješenje koje se temelji na nepravomoćnom rješenju, stoga Vas molim oko pravnih osnova kako bih kvalitetno upotpunio žalbu, odnosno buduće žalbe. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.