Draga_di objavljeno: 19. siječanj 2021. Dijeli objavljeno: 19. siječanj 2021. Pozdrav, Ugovorom o radu je odredeno da je otkazni rok djelatnika 06. mjeseci (nista ne pise sa otkazni rok tijekom probnog roka). Isti u ugovor je sklopljen na odredeno vrijeme od godinu dana, uz probni rok od 6. mjeseci. Ako je radnik dao otkaz za vrijeme trajanja probnog roka, je li ga poslodavac moze obvezati na otkazni rok od 6. mjeseci??? Je li uvjeti otkaznog roka ugovorom o radu vrijede i za probni rok ili poslodavac tu stavku mora posebno naglasiti (inace vrijedi otkazni rok prema ZOR)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Otkazni rok od 6. mjeseci? Prema Zakonu o radu, ako radnik otkazuje ugovor o radu, otkazni rok ne može biti duži od mjesec dana, ako on za to ima osobito važan razlog. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Draga_di odgovoreno: 19. siječanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Da, otkazni rok od 6. mjeseci je napisao u ugovoru. A nigdje u zakonu ne pise koliki je maksimalanotkazni rok koji poslodavac moze napisat u ugovor o radu, ili ja nisam uspila pronaci. Ugl, ne mogu pronaci stavku u zakonu kojom mu mogu dokazati da me ne moze obvezati na otkazni rok od 6. mjeseci tijekom probnog rada od 6. mjeseci 😂 Pomooooooooc Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Pogledajte čl. 122. st. 7. Zakona o radu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Draga_di odgovoreno: 19. siječanj 2021. Autor Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Da, ovo je prema Zakonu o radu..je li to znaci da poslodavac ne moze traziti veci otkazni rok, samo manji od onog propisanog ZOR? Mene samo zanima je li poslodavac mora posebno naglasiti u ugovoru u radu koliki je otkazni rok tijekom probnog rada, i ako ga ne naglasi je li onda vrijede rokovi prema ZOR? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 19. siječanj 2021. Prije 10 minuta, Draga_di je napisao: je li to znaci da poslodavac ne moze traziti veci otkazni rok, samo manji od onog propisanog ZOR? Ne može tražiti veći od zakonskog propisanog. Prije 11 minuta, Draga_di je napisao: Mene samo zanima je li poslodavac mora posebno naglasiti u ugovoru u radu koliki je otkazni rok tijekom probnog rada, i ako ga ne naglasi je li onda vrijede rokovi prema ZOR? Nije dužan navesti, pa u tim slučajevima vrijedi ZOR. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.