Sebo009 objavljeno: 22. siječanj 2021. Dijeli objavljeno: 22. siječanj 2021. Poštovani, U prilogu je članak mojeg ugovora koji se odnosi na naslov ovog posta. Zanima me može li Poslodavac na temelju tog članka mene prisiliti na rad u poslovnicama izvan RH. Unaprijed zahvaljujem. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
G-man odgovoreno: 22. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 22. siječanj 2021. Po mom mišljenju, kako faktor inozemstva nije izrijekom naglašen u spomenutom članku, poslodavac to može učiniti samo uz vašu suglasnost. Također, u tom slučaju, postoji i obveza poštivanja čl. 18. Zakona o radu, dakle odgovarajući ugovor odnosno barem aneks postojećem ugovoru o radu. E, sad, vodite računa da ukoliko odbijete, poslodavac može "izmisliti" razlog zbog kojeg će vam otkazati ugovor o radu, pa razmislite, jer sami najbolje znadete u kakvoj ste situaciji. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Ruby_Danderfluff odgovoreno: 26. siječanj 2021. Dijeli odgovoreno: 26. siječanj 2021. Moram dopuniti da povezano društvo može biti društvo poslodavca u drugoj državi (strana podružnica itd.), te da Vas može ustupiti na rad, ali i po mom mišljenju, samo uz Vašu suglasnost. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.