emka objavljeno: 30. prosinac 2021. Dijeli objavljeno: 30. prosinac 2021. Poštovani, da li se može za vrijeme trudnoće (kasnije na porodiljnom) odrediti da je osoba višak na poslu i sl. Hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
gala385 odgovoreno: 30. prosinac 2021. Dijeli odgovoreno: 30. prosinac 2021. (uređeno) Može se donijeti odluka o organizacijskom višku, ali da odluka o poslovnom otkazu ugovora o radu stupa na snagu 15 dana nakon povratka s porodiljnog na rad. Dakle poslodavac ne smije otkazati ugovor o radu za vrijeme porodiljnog niti 15 dana nakon povratka. uređeno: 30. prosinac 2021. od gala385 drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.