Posjetitelj objavljeno: 31. srpanj 2022. Dijeli objavljeno: 31. srpanj 2022. Pozdrav! Molim pomoc. Bila sam zaposlena u jednoj firmi na neodredeno. U cijeloj godini po njima smo imali pravo samo na 2 tjedna godisnjeg odmora. U 2021. godini koristila sam godisnji odmor u razdoblju 2 tjedna, gdje su mi se ubrajali neradni dani i blagdani.(prakticki sam u cijeloj godini imala samo desetak dana GO). Otkaz sam dala u 5 mj. 2022. g. Godisnji odmor mi nije bio omogucen. Na koliko dana godisnjeg odmora imam pravo buduci da mi je poslodavac duzan isplatiti naknadu za neiskoristeni godisnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 31. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 31. srpanj 2022. Prilikom otkaza su trebali biti utvrđeni preostali dani godišnjeg odmora. Jeste dobili kakvu odluku o utvrđenim danima godišnjeg odmora? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Posjetitelj odgovoreno: 31. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 31. srpanj 2022. Nazalost ne. Da li su mi sporazumni otkaz i naveli da nemam nikakvih potrazivanja. Mada su svejedno duzni isplatit godisnji toga se ne mogu odrec zar ne? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 31. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 31. srpanj 2022. Ništetan je takav sporazum. Ako nema mogućnosti dogovora sa poslodavcom, morate ćete sudskim putem potraživati svoja prava. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Posjetitelj odgovoreno: 31. srpanj 2022. Dijeli odgovoreno: 31. srpanj 2022. Pismeno sam uputila poslodavcu s kojim sam ga upozorila na njegovu obvezu, preporuceno s povratnicom. Nazalost, nema odgovora. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 4. kolovoz 2022. Dijeli odgovoreno: 4. kolovoz 2022. Dana 31. 07. 2022. u 17:34, RE12 je napisao: Pismeno sam uputila poslodavcu s kojim sam ga upozorila na njegovu obvezu, preporuceno s povratnicom. Nazalost, nema odgovora. Ispravno ste pustupili. Bitno je da imate povratnicu kao dokaz da je Vaše pismeno dostavljeno primatelju. Kako Borbena piše, ako ne postignete dogovor, nažalost ćete svoja prava morati potraživati sudskim putem. drot13 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pravnica0 odgovoreno: 10. kolovoz 2022. Dijeli odgovoreno: 10. kolovoz 2022. Pozdrav,takodjer imam pitanje vezano za godisnji odmor tj obracun na platnoj listi.Naime,zaposlena sam na puno radno vrijeme ali zbog dijeteta koristim mjeru radi brige i njege dijeteta s poteskocama te radim na pola RV a pola mi isplacuje HZZO.Po kolekt.ugovoru imam pravo na 24 dana GO.sada sam iskoristila 13 dana a na platnoj listi mi je placeno samo 40 sati tj cca 6 dana.Zanima me kako poslodavac to moze ispostovati posto mi mjesecni font sati ne smije preci pola ukupnog fonta?ovako ispada da sam zakinuta...unaprijed hvala na odgovoru Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.