vlatkakranjec123456 objavljeno: 9. prosinac 2022. Dijeli objavljeno: 9. prosinac 2022. (uređeno) Pozdrav, dali kao samohrani roditelj sa djetetom od 12 godina, koji je( mjesecar), smijem raditi noćne smjene. Trenutno radim u konzumu. Lp, hvala uređeno: 10. prosinac 2022. od Borbena7 Naslov Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 10. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 10. prosinac 2022. Da, smijete. Da li ste upoznali poslodavca s Vašom situacijom? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Slyder odgovoreno: 13. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2022. (uređeno) Ako poštovani moderatori nemaju ništa protiv da se ubacim ovdje s pitanjem o noćnom radu, ako je problem primite isprike; Jeli legalno da radnik koji primjerice se radi i noćne i praznike radi za fiksnu plaću? Dakle, plaća djelatnika je uvijek ista , neovisno o tome jeli radnik taj mjesec radio nedjeljom, praznikom, noću ili danju. Iako poslodavac u platnoj listi "nabaca" svakakve podatke da bi opravdao iznos plaće, dok je sam djelatnik prijavljen na manju plaću od stvarnog prihoda. Isplati li se ovdje ulaziti u rasprave sa poslodavcem? uređeno: 13. prosinac 2022. od Slyder Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
vlatkakranjec123456 odgovoreno: 13. prosinac 2022. Autor Dijeli odgovoreno: 13. prosinac 2022. Dana 10. 12. 2022. u 16:16, Borbena7 je napisao: Da, smijete. Da li ste upoznali poslodavca s Vašom situacijom? Jesam da ali oni kazu da moram jel nema ko raditi. Malo nas radi, a ljudi koji dodu na razgovor, dođu na jedan dan ili odustani. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 14. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 14. prosinac 2022. prije 12 sati , vlatkakranjec123456 je napisao: Jesam da ali oni kazu da moram jel nema ko raditi. Da, očito poslodavac trenutno nije u mogućnosti organizirati rad na način da pri tome uzme u obzir Vašu obiteljsku situaciju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Imperator odgovoreno: 17. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 17. prosinac 2022. Dana 13. 12. 2022. u 15:45, Slyder je napisao: Ako poštovani moderatori nemaju ništa protiv da se ubacim ovdje s pitanjem o noćnom radu, ako je problem primite isprike; Jeli legalno da radnik koji primjerice se radi i noćne i praznike radi za fiksnu plaću? Dakle, plaća djelatnika je uvijek ista , neovisno o tome jeli radnik taj mjesec radio nedjeljom, praznikom, noću ili danju. Iako poslodavac u platnoj listi "nabaca" svakakve podatke da bi opravdao iznos plaće, dok je sam djelatnik prijavljen na manju plaću od stvarnog prihoda. Isplati li se ovdje ulaziti u rasprave sa poslodavcem? Ovisi o kolektivnom ugovoru i/ili pravilnikom o radu. Za sada zakoni ne predviđaju obavezno plaćanje noćnog rada Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 19. prosinac 2022. Dijeli odgovoreno: 19. prosinac 2022. Dana 17. 12. 2022. u 2:22, Imperator je napisao: Za sada zakoni ne predviđaju obavezno plaćanje noćnog rada Sukladno odredbi članka 94. Zakona o radu propisano je da za otežane uvjete rada, prekovremeni i noćni rad te za rad nedjeljom, blagdanom ili nekim drugim danom za koji je zakonom određeno da se ne radi, radnik ostvaruje pravo na povećanu plaću. Dana 13. 12. 2022. u 15:45, Slyder je napisao: Jeli legalno da radnik koji primjerice se radi i noćne i praznike radi za fiksnu plaću? Nije. Slyder 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.