Izvanredni otkaz od strane radnika

[sanjaJ]

Molim pojašnjenje članka 35 ZOR, koji kaže da radnik zaposlen na pola radnog vremena radi pojačane njege djeteta s težim poteškoćama u razvoju može dati izvanredni otkaz ugovora o radu bez pojašnjenja.

Međutim,sa 10.01.2023 sam poslala mail o raskidu ugovora o radu,ali još nije potpisan sporazumni otkaz jer se sa poslodavcem ne mogu dogovoriti oko otkaznog roka i starog godišnjeg. Zanima me da li mogu da novijim datumom a vezano na članak 35 bez obzira na raniji pisani otkaz dati izvanredni otkaz ugovora i nakon toga normalno zasnovati novi radni odnos kod drugog poslodavca?

Unaprijed zahvaljujem 

 

[Imperator]

Otkaz mailom nije pisani otkaz

[sanjaJ]

prije 1 minutu, Imperator je napisao:

Otkaz mailom nije pisani otkaz

Zahvaljujem, znači mogu dati izvanredni otkaz?! Trebala bi ga u pisanoj formi(na papiru) uručiti poslodavcu na dan raskida ugovora ?

[Imperator]

Tako je. 

Poželjno je na mobitelu imati aplikaciju mPretinac da se instantno dobije poruka kad te gazda skine s mirovinskog