matejaa1212 objavljeno: 27. siječanj 2023. Dijeli objavljeno: 27. siječanj 2023. Pozdrav, Radila sam u jednoj firmi 15 godina.imala sam ugovor na neodredeno.u 5 mj ove godine nas je kupila nova firma...al tek nove ugovore smo potpisali u 10 mj.oni kazu da nemam.pravo na 4 tj go..od ove godine..i da mi je otkazni rok 2 mjeseca.novi poslodavac me nece cekati 2 mjeseca.. Posto ja imam novi ugobor tek 3 mjeseca..nebi li otkazni rok trebao biti samo 2 tjedna? Ili se gleda i prosla firma Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
victus2023 odgovoreno: 27. siječanj 2023. Dijeli odgovoreno: 27. siječanj 2023. Znaci radite i dalje ako nadjete novi posao date otkaz zbog osobnih razloga i nema otkaznog roka ili ne dodjete 5 dana na posao i dobijete otkaz.Sretno Imperator 1 Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 30. siječanj 2023. Dijeli odgovoreno: 30. siječanj 2023. Dana 27. 01. 2023. u 17:01, matejaa1212 je napisao: al tek nove ugovore smo potpisali u 10 mj. Treba vidjeti što ste točno potpisali. Dana 27. 01. 2023. u 17:01, matejaa1212 je napisao: kazu da nemam.pravo na 4 tj go..od ove godine Slobodno im recite da je ništetan sporazum o odricanju od prava na godišnji odmor, odnosno o isplati naknade umjesto korištenja godišnjeg odmora. Dana 27. 01. 2023. u 17:01, matejaa1212 je napisao: ..i da mi je otkazni rok 2 mjeseca Ako Vi dajete otkaz onda je trajanje otkaznog roka najduže mjesec dana. Dana 27. 01. 2023. u 22:01, victus2023 je napisao: Znaci radite i dalje ako nadjete novi posao date otkaz zbog osobnih razloga i nema otkaznog roka Možete li navesti članak zakona na temelju kojega ovo tvrdite? Dana 27. 01. 2023. u 22:01, victus2023 je napisao: ne dodjete 5 dana na posao i dobijete otkaz Tada bi bio u pitanju izvanredni otkaz ugovora o radu zbog osobito teške povrede obveze iz radnog odnosa, pa je pitanje koliko je to poželjno. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.