Otkaz

[rujan2011]

Postovani radim u zdravstvu 25,5godima. To mi je prvo i jedino radno mjesto. Imam VŠS. Ako dam otkaz koja je procedura, moja prava i sve. Koliko traje otkazni rok. Na koliko dana g.o imam pravo u ovoj godini ako inace imam 35 radnih dana g.o hvala na svim odgovorima

[lawbydesign]

prije 21 sati , rujan2011 je napisao:

Ako dam otkaz koja je procedura, moja prava i sve. Koliko traje otkazni rok. Na koliko dana g.o imam pravo u ovoj godini ako inace imam 35 radnih dana g.o hvala na svim odgovorima

Ako vi dajete otkaz, otkazni rok je 1 mjesec i nemate pravo na otpremninu.

Ovisno kada date otkaz/kad vam istekne otkazni rok, imate pravo na razmjerni dio godišnjeg za ovu godinu. Najlakše vam je izračunati tako da 35 ndana podijelite s 12 mjeseci pa pomnožite s brojem mjeseci efektivnog zaposlenja (npr. 35/12=2,9*recimo 7 mj=20,4 odnosno 20 dana - na više se zaokružuje od pola nagore).

[Borbena7]

Dana 22. 06. 2023. u 13:34, lawbydesign je napisao:

Ako vi dajete otkaz, otkazni rok je 1 mjesec

Ovisi što kaže ugovor o radu i da li ga poslodavac oslobađa ove obveze?

Dana 22. 06. 2023. u 13:34, lawbydesign je napisao:

Ovisno kada date otkaz/kad vam istekne otkazni rok, imate pravo na razmjerni dio godišnjeg za ovu godinu.

Ako otkaz još nije podnesen, onda će najvjerojatnije imati pravo na puni godišnji odmor kojega treba iskoristiti tijekom otkaznog roka, osim ako poslodavac to nije u mogućnosti osigurati ili ako ga oslobodi obveze rada za vrijeme otkaznog roka.

Dana 22. 06. 2023. u 13:34, lawbydesign je napisao:

Najlakše vam je izračunati tako da 35 ndana

Kako ste došli do 35 dana?

Dana 22. 06. 2023. u 13:34, lawbydesign je napisao:

recimo 7 mj=20,4 odnosno 20 dana - na više se zaokružuje od pola nagore).

Ako je otkaz uručen u srpnju, tada se ništa ne dijeli sa 7 već ima pravo na puni godišnji odmor.

[Igi Pop]

Dana 24. 06. 2023. u 14:41, Borbena7 je napisao:

Ovisi što kaže ugovor o radu i da li ga poslodavac oslobađa ove obveze?

Ako otkaz još nije podnesen, onda će najvjerojatnije imati pravo na puni godišnji odmor kojega treba iskoristiti tijekom otkaznog roka, osim ako poslodavac to nije u mogućnosti osigurati ili ako ga oslobodi obveze rada za vrijeme otkaznog roka.

Kako ste došli do 35 dana?

Ako je otkaz uručen u srpnju, tada se ništa ne dijeli sa 7 već ima pravo na puni godišnji odmor.

Ako nije iskorišten godišnji prije otkaza, onda ima pravo na razmjerni za tu godinu sukladno članku 78. stavku 2. ZOR-a