Skraćivanje minimalnog otkaznog roka zbog novog posla

[Legilimens_]

Poštovani,

u trenutnoj firmi radim 1 godinu i 3 mjeseca. Pronašla sam novi posao na kojem bi trebala početi s radom za 3 tjedna. U ugovoru o radu za trenutnu firmu nam piše da je otkazni rok određen sukladno Zakonu o radu, što u mom slučaju predstavlja otkazni rok od 1 mjeseca. Zanima me je li pravno opravdano da tražim trenutnog poslodavca da mi skrati otkazni rok s mjesec dana na 3 tjedna zbog početka rada kod novog poslodavca? Mogu li oni inzistirati na tome da svakako ostanem na otkaznom roku od mjesec dana?

[weezz0]

prije 2 sati , Legilimens_ je napisao:

U ugovoru o radu za trenutnu firmu nam piše da je otkazni rok određen sukladno Zakonu o radu

ok, ali za koju vrstu otkaza i pise li jos sto vezano za otkazne rokove?

uređeno: 8. studeni 2023. od weezz0

[Borbena7]

prije 6 sati , Legilimens_ je napisao:

Zanima me je li pravno opravdano da tražim trenutnog poslodavca da mi skrati otkazni rok s mjesec dana na 3 tjedna zbog početka rada kod novog poslodavca?

Možete tražiti da Vam se skrati otkazni rok, ali poslodavac nije dužan udovoljiti Vašem traženju.