elphaba_92 objavljeno: 2. travnja Dijeli objavljeno: 2. travnja Poštovani, Sa ugovorom na neodređeno radim kod šefice preko godinu i pol. U tom ugovoru stoji 15 dana otkaznog roka i od strane poslodavca i posloprimca. Šefica mi se vodi na zakon o radu koji diktira 30 dana. Ne želim izgubiti kompenzaciju godišnjeg odmora. Da li moram raditi kod nje dodatna dva tjedna? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Borbena7 odgovoreno: 2. travnja Dijeli odgovoreno: 2. travnja Ako Vi dajete otkaz, otkazni rok je 30 dana, a za vrijeme njega možete koristiti godišnji odmor. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.