anonimno objavljeno: 30. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 30. svibanj 2007. prvostupanjsko tilelo nije donelo rješenje koje ji bilo dužno po zakonu u roku 15 dana nakon urednog zaprimljenog zahtjeva. Navodno da nema na raspolaganju radnike. Kako postupati za ovaj slučaj šutnje administracije tj.dali imamo pravo na žalbu drugostupanjskom tijelu i koje radnje treba prethodno izvesti prije podnošenja žalbe. Prošlo je 30 dana od uredno zaprimljenog zahtjeva Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
morskywuk odgovoreno: 30. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2007. ZUP propisuje dva roka za donošenje prvostupanjskog rješenja: mjesec dana (kada ne treba provoditi posebni ispitni postupak niti postoje opravdani razlozi zbog kojih se ne može donijeti rješenje bez odgode) i dva mjeseca (vrijedi u svim drugim slučajevima). Međutim, posebnim propisima je moguće odrediti i kraći rok. Ovo gore sam nadrobio jer niste naveli kojim propisom je određen rok od 15 dana za donošenje prvostupanjskog rješenja. U svakom slučaju, ako nadležno prvostupanjsko tijelo protiv čijeg rješenja je dopuštena žalba ne donese rješenje u propisanom roku (određenim ZUP-om ili posebnim propisom), stranka ima pravo žalbe kao da je njen zahtjev odbijen. Dakle, odmah po isteku roka može se izjaviti žalbu (rok u kojem možete izjaviti ovakvu žalbu nije propisan ZUP-om). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.