anonimno objavljeno: 30. svibanj 2007. Dijeli objavljeno: 30. svibanj 2007. Jel ima pravo na jubilarnu nagradu djjelatnik koji radi skraćeno radno vrijeme ( 4 sata ) kod istog poslodavca nakon pet godina ? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
zvrka odgovoreno: 30. svibanj 2007. Dijeli odgovoreno: 30. svibanj 2007. mislim da za isplatu jubilarne nije relevantno koliko sati radite, već neprekidan staž u trajanju najmanje 5 godina (a koliko vi i imate)...... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 1. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 1. lipanj 2007. da za jubilarnu nagradu je bitan neprikadn staž kod istog poslodavca 5, 10, 15, godina a to bi trebalo biti regulirano kolektivnim ugovorom napr. u kolektivnom ugovoru za srednje škole stoji da se nepuno radno vrijeme izjednačava sa punin radnim vremenom gleda ostvarivanja takvih prava a skraćeno radno vrijeme se u državnim i javnim službama uvijek izjedbnačavalo s punim radnim vremenom naročito ukoliko je osnova za skraćeno radno vrijeme invaldnost, ili poteškoće kod djeteta u razvoju Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.