geronimo113 objavljeno: 12. lipanj 2007. Dijeli objavljeno: 12. lipanj 2007. Molim za pomoć! Naime, kolega radi u firmi 5 sati a 3 sata radi u osnovnoj školi. Kako koristiti godišnji odmor s obzirom na razdvojenost poslova i nedostatak radnih sati? Hvala unaprijed! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 12. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 12. lipanj 2007. Recimo uzme isti dan godišnji i u firmi i u školi. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
geronimo113 odgovoreno: 13. lipanj 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2007. Da, sve to stoji, ali koliko godišnjeg ukupno može ostvariti kumulativno? Lip pozdrav i fala! Bog! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 13. lipanj 2007. Dijeli odgovoreno: 13. lipanj 2007. Ovo je vrlo nezgodno jer imamo dva poslodavca jedan je iz javnog a drugi iz privatnog sektora (pretpostavljam da je privatni sektor) kod skole je sve jasno kolektivni ugovor propisuje godisnji odmor i najvise se može dobiti 30 radnih dana a kod privatnog sektora ako nema podzakonskog akta koji propisuje trajanje godisnjeg odmora tada prema ugovoru o radu a ako ni tu ne pise nista onda po zakonu o radu koji propisuje najmanje 18 radnih dana u svakom slučaju radnik bi trebao biti istovremeno na godisnjem odmoru i kod jednog i kod drugog poslodavca a ukoliko mu je godisnji u fimi manji tada ce trebati doci raditi u firmu iako je na godisnjem po osnovi radnog odnosa u skoli. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.