ludizec objavljeno: 1. kolovoz 2007. Dijeli objavljeno: 1. kolovoz 2007. vodim jednu manju trgovinu i prije nekodana ustanovljen je manjak. budući da uskoro napuštam ovu firmu zanima me ima li poslodavac pravo na zadržavanje moje plaće dok se ne isplati manjak? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomacsoon odgovoreno: 2. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 2. kolovoz 2007. nema...zakon o radu predviđa da poslodavac nema pravo prebiti svoje potraživanje prema radniku s plaćom koju mu je dužan isplatiti, osimu uz izričiti pristanak radnika... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lajavica odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Poslodavac nema pravo na uskratu bilo kojeg iznosa vaše plaće, osim ako vi na to ne pristanete, ali vas može tužiti, jer manjak koji je ustanovljen a veći je od zakonom dopuštenog, dozvoljava poslodavcu da vas za navedeni iznos tuži, jer kako ste sami aveli "vodite" jednu malu trgovinu, znaći da postoji Vaša odgovornost, ili barem suodgovornost..... Probajte razgovarati s poslodavcem....jer ovakakv bi spor izgubili na sudu...........(jedan od rijetkih u kojem poslodavac dobiva) Pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ludizec odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Autor Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2007. A koliki je zakonom dopušteni manjak? Hvala! lajavica je napisao: Poslodavac nema pravo na uskratu bilo kojeg iznosa vaše plaće, osim ako vi na to ne pristanete, ali vas može tužiti, jer manjak koji je ustanovljen a veći je od zakonom dopuštenog, dozvoljava poslodavcu da vas za navedeni iznos tuži, jer kako ste sami aveli "vodite" jednu malu trgovinu, znaći da postoji Vaša odgovornost, ili barem suodgovornost..... Probajte razgovarati s poslodavcem....jer ovakakv bi spor izgubili na sudu...........(jedan od rijetkih u kojem poslodavac dobiva) Pozdrav Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
lajavica odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2007. 0,4% je maksimum koji će vam poslodavac tolerirati Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
tomacsoon odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2007. ako ste vi voditelj trgovine i ako ste bili svjesni ili da ste morali biti svjesni da, tako nazovimo, "nastaje manjak" mogli bi za isto i kazneno odgovarati, a u svakom ćete slučaju biti dužni vlasniku vratiti vrijednost manjka Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
neja odgovoreno: 3. kolovoz 2007. Dijeli odgovoreno: 3. kolovoz 2007. u praksi je to rješavano na slijedeći način (barem kod privatnika kod kojeg sam ja radila) - djelatnik/prodavač/poslovođa koji je napravio manjak, dobije izjavu, potpiše je i dogovore se da se manjak isplaćuje u ratama - ako se radi o nekim manjim iznosima. Napominjem da je prije toga komisijskim putem utvrđen iznos manjka, napravljen zapisnik, sve se odvijalo u prisutnosti trgovca i predstavnika sindikata.. u svakom slučaju probajte surađivati sa poslodavcem, jer tu kolege imaju pravo, rijetke su tužbe u kojima se staje na stranu poslodavca, a ovo je jedna u kojoj bi vi mogli izgubiti Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.