Jump to content

porodoljni i prestanak radnog odnosa


ikr

Preporučene objave

Molim vas pojašnjenje za slijedeću (moguću) situaciju:

Supruga je na očuvanju trudnoće koja će vjerojatno potrajati sve do porodiljnog - termin poroda 12. IX.

Zaposlena je na određeno vrijeme do 31. VIII. kada ističe ugovor.

Pitanje:

Ukoliko joj se ne produlji ugovor o radu nakon isteka, hoće li to utjecati na njezina primanja nakon poroda i kako? Odnosno, bi li utjecalo na njezina primanja ako bi joj se ugovor produljio i nakon 31. VIII (ili ne bi jer je 45 dana prije poroda ionako na obveznom porodiljnom)?

 

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.

  • Temu je nedavno pogledalo   0 korisnika

    • No registered users viewing this page.
  • Korisnici koji su trenuto na stranici

    No members to show



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija