ikr objavljeno: 13. veljača 2008. Dijeli objavljeno: 13. veljača 2008. Molim vas pojašnjenje za slijedeću (moguću) situaciju: Supruga je na očuvanju trudnoće koja će vjerojatno potrajati sve do porodiljnog - termin poroda 12. IX. Zaposlena je na određeno vrijeme do 31. VIII. kada ističe ugovor. Pitanje: Ukoliko joj se ne produlji ugovor o radu nakon isteka, hoće li to utjecati na njezina primanja nakon poroda i kako? Odnosno, bi li utjecalo na njezina primanja ako bi joj se ugovor produljio i nakon 31. VIII (ili ne bi jer je 45 dana prije poroda ionako na obveznom porodiljnom)? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 14. veljača 2008. Dijeli odgovoreno: 14. veljača 2008. U biti, postavio si pitanje i sam sebi točno odgovorio. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.