Marek73 objavljeno: 28. veljača 2008. Dijeli objavljeno: 28. veljača 2008. Radim u državnoj ustanovi i krajem 4 mj. namjeravam dati otkaz i zaposliti se u privatnom sektoru. Zanima me imam li pravo na GO i pod kojim uvjetima. Unaprijed zahvalan! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 3. ožujak 2008. Dijeli odgovoreno: 3. ožujak 2008. imate pravo na godišnji ukoliko niste već prije koristili godišnji za tu godinu kod starog poslodavca i ukoliko ne budete imali prekid između dva radna odnosa duži od 8 dana kad odlazite od starog poslodavca tražite od njega da vam napiše potvrdu da niste koristili godišnji odmor za tu godinu Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marek73 odgovoreno: 4. ožujak 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 4. ožujak 2008. Izgleda da sam se krivo izrazio. Odlazim iz firme u kojoj radim godinama. Odlazim krajem 4. mj i želio bih prije odlaska iskoristiti cijeli G.O. za 2008. god. Imam li pravo na godišnji za 2008. god.? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ksx odgovoreno: 6. ožujak 2008. Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2008. Marek73 je napisao: Izgleda da sam se krivo izrazio. Odlazim iz firme u kojoj radim godinama. Odlazim krajem 4. mj i želio bih prije odlaska iskoristiti cijeli G.O. za 2008. god. Imam li pravo na godišnji za 2008. god.? ukoliko ste iskoristili godisnji za 2007. godinu tada ostvarujete pravo na razmjerni godisnji za 2008. godinu zato jer vam ugovor o radu prestaje prije 1.7.2008. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Marek73 odgovoreno: 6. ožujak 2008. Autor Dijeli odgovoreno: 6. ožujak 2008. Sad će ispasti da sam glup ili da ne razumijem Hrvatski, ali što znači razmjerni? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.