pop84 objavljeno: 2. svibanj 2008. Dijeli objavljeno: 2. svibanj 2008. na osnovu čega se dobiva opća ili profesionalna nesposobnost koji su tu kriteriji Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Arci odgovoreno: 2. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 2. svibanj 2008. A, na osnovu čega bi TI? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
esad odgovoreno: 3. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2008. pop84 je napisao: na osnovu čega se dobiva opća ili profesionalna nesposobnost koji su tu kriteriji onako seljački da ti odgovorim opća nesposobnost se dobije kad nisi više sposoban za obavljanje bilo kojeg posla, dakle ne možeš se nigdje više ni zaposliti niti smiješ ako si ostvario takvu mirovinu. profesionalna nesposobnost se dobije kad vještaci utvrde da si nesposoban za posao za koji si kvalificiran i koji si radio a koja je nastala usljed bolesti ili ozljede na tim poslovima. i na kraju ono najbitnije. HZMO se ne pridržava tih pravila. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
pesimist odgovoreno: 3. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 3. svibanj 2008. A kako onda neki sa općom iz moje i tvoje postrojbe rade i to na o-ho-ho radnim mjestima? Čak vode djelove poduzeća, osiguranja i sl. Znači da ipak postoji nekakva mogučnost!! Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
PrEsVeTli odgovoreno: 7. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2008. Vidiš, to ti ne može odgovoriti nitko ovdje na forumu, mislim da pitaš kod g.T. isto ti neće znati odgovoriti. Moje osobno mišljenje (ponavljam ono moje osobno mišljenje) je da vjerovatno imaju nekakvu kvotu unutar koje moraju rasporediti mirovine na način da 10% dobije 100% vojnu, 15% dobiva 80/20, 15% ima 60/40 a svi ostali 50/50 i manje. Dragi bože nadam se da griješim i da imam pogrešnu percepciju stvari Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
dsemovca odgovoreno: 7. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 7. svibanj 2008. Članak 34. (1) Invalidnost postoji kada je kod osiguranika, zbog promjena u zdravstvenom stanju koje se ne mogu otkloniti liječenjem, radna sposobnost trajno smanjena za više od polovice prema tjelesno i psihički zdravome osiguraniku iste ili slične naobrazbe i sposobnosti (profesionalna nesposobnost za rad). Poslovi prema kojima se ocjenjuje sposobnost za rad osiguranika obuhvaćaju sve poslove koji odgovaraju njegovim tjelesnim i psihičkim sposobnostima, a smatraju se odgovarajućim njegovim dosadašnjim poslovima. (2) Invalidnost postoji i kada kod osiguranika zbog promjena u zdravstvenom stanju, koje se ne mogu otkloniti liječenjem, nastane trajni gubitak sposobnosti za rad (opća nesposobnost za rad). (3) Invalidnost u smislu stavka 1. i 2. ovoga članka može nastati zbog bolesti, ozljede izvan rada, ozljede na radu ili profesionalne bolesti. (4) Kada je kod osiguranika utvrđena profesionalna nesposobnost za rad iz stavka 1. ovoga članka, utvrđuje se preostala radna sposobnost ako se, s obzirom na njegovo zdravstveno stanje, životnu dob, naobrazbu i sposobnost, može profesionalnom rehabilitacijom osposobiti za rad s punim radnim vremenom na drugom poslu. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
PrEsVeTli odgovoreno: 8. svibanj 2008. Dijeli odgovoreno: 8. svibanj 2008. U pravu si, ja sam odlutao na postotke, valjda ovo vrijeme utječe pa nisam detaljno pročitao početni post Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.