Složenost poslova

[caly]

Ukoliko se radi o državnoj firmi, koja podliježe kolektivnom ugovoru i uredbi o koeficjentima, da li zaposlenik ima pravo na dodatak na plaću (kao nagradu npr.) ukoliko radi na poslovima

za koje je potrebna viša stručna sprema nego je njegova? Također, ukoliko opseg posla daleko premašuje onaj opisan u ugovoru o radu, tj. za mjesto na koje je primljen? Znači, nema (pravno gledano) mogućnosti povećanja koeficijenta. Ili ipak ima?

[ksx]

Prema uredbi o plaćama propisana je stručna sprema za određeni posao i koeficijent.

 

i sad najčešće je propisano za jedno radno mjesto više koeficijenta ovisno o stručnoj spremi koju zaposlenik ima

npr

racunovoda sa sss koeficijent 4

racunovoda sa všs koeficijent 5

računovođa sa vss koeficijent 6

 

 

 

e sad ukoliko imate nizu strucnu spremu od propisane i obavljate posao za koji nemate propisanu strucnu spremu ne ostvarujete pravo na povecanje koeficijenata i zaposleni ste protuzakonito

 

a sto se tice opsega posla koji premasuje onaj ugovoren u ugovoru o radu tada treba to regulirati ugovorom o radu,

 

a ukoliko zbog takvog opsega posla radite i prekovremeno

onda to treba platiti kao prekovremeni rad

ali ne moze biti osnova za povećanje koeficijenta složenosti za plaću

[caly]

ne, ne nismo se shvatili...radi se o kolegici koja ima ugovor o radu za radno mjesto koje odgovara njezinoj stručnoj spremi (SSS), ali osim što radi sve poslove koji spadaju u opis, istodobno radi i poslove za koje je potrebna barem viša sprema...naime, te identične poslove rade i njezini kolege (sa VSS) koji naravno za to dobijaju primjerenu plaću (koeficijent)...

i ne, nema prekovremenog rada, samo je veći opseg posla

[Jethro]

imam sličan problem.

naime, neka se pozove na opis radnog mjesta. a i tu može biti čuda...

jel joj piše u ugovoru "i sve ostale poslove po potrebi poslodavca"?

 

ma sve je pitanje koliko se želi kačiti sa poslodavcem.

pročitaj moj post...

[ksx]

caly je napisao:

ne, ne nismo se shvatili...radi se o kolegici koja ima ugovor o radu za radno mjesto koje odgovara njezinoj stručnoj spremi (SSS), ali osim što radi sve poslove koji spadaju u opis, istodobno radi i poslove za koje je potrebna barem viša sprema...naime, te identične poslove rade i njezini kolege (sa VSS) koji naravno za to dobijaju primjerenu plaću (koeficijent)...

i ne, nema prekovremenog rada, samo je veći opseg posla

 

normalno je da kolege koje imaju visu strucnu spremu a obavljaju isti posao kao i osoba sa nižom strucnom spremom imaju veci koeficijent zato jer to uredba o plaćama u kojoj su i koeficijenti za plaću propisuje

 

Medutim ista uredba ne propisuje obrnuti slucaj

kad osoba sa nizom strucnom spremom radi posao za koji je predvidena visa strucna sprema jer se kao podrazumjeva da ce se zaposliti na tim poslovima osoba koja ima visi stupanj strucne spreme.

 

a sad sto se tice toga da poslodavci u ugovor o radu stavljaju da je radnik duzan raditi po potebi i nalogu poslodavca i ostale poslove

to stoji u zakonu o radu

 

ali tumaćenje sudova u praksi je bilo da su to poslovi koji su u svezi sa osnovnom djelatnošću koja je ugovorena ugovorom o radu.