beni objavljeno: 2. lipanj 2009. Dijeli objavljeno: 2. lipanj 2009. Sve mi se čini da ću zbog sve lošijeg stanja morati na bolovanje, ptsp. zanima me da li i tad imam pravo na mirovinu koju sad primam zbog profesionalne nesposobnosti za rad. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 2. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2009. Osiguranika, kod kojeg je nalazom, mišljenjem i ocjenom nadležnog tijela vještačenja mirovinskog osiguranja utvrđena invalidnost zbog profesionalne nesposobnosti za rad, poslodavac je obvezan od prvoga idućeg dana od donošenja navedene ocjene rasporediti na druge poslove i radne zadatke koji u skladu s tom ocjenom odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti ili s njim sklopiti ugovor o radu u radnom vremenu koje odgovara osiguranikovoj preostaloj radnoj sposobnosti, odnosno u radnom vremenu koje je manje od polovice punoga radnog vremena. Poslodavac koji ne postupi u skladu sa navedenim obvezan je naknadu plaće za vrijeme bolovanja osiguraniku isplaćivati na teret svojih sredstava. Osiguranik kod kojeg je nalazom, mišljenjem i ocjenom nadležnog tijela vještačenja mirovinskog osiguranja utvrđena invalidnost zbog profesionalne nesposobnosti za rad nema pravo na naknadu plaće na teret sredstava obveznog zdravstvenog osiguranja za vrijeme bolovanja. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
beni odgovoreno: 2. lipanj 2009. Autor Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2009. možda nisam bio precizan, branitelj, imam status hrvi, profes. oboljenje kao posljedica rata. zar nemam pravo na 100% osnovicu koju plaća hzzo a ne poslodavac. zanima me što je sa mirovinom koju primam da li i ona dolazi kad sam na bolovanju ili se ukida? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 2. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2009. Prema ovome kaj sam našao, mirovina ostaje, al je bolovanje upitno (nadoknada plaće za vrijeme bolovanja). Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Kompa odgovoreno: 2. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2009. rubens je napisao: Osiguranika, kod kojeg je nalazom, mišljenjem i ocjenom nadležnog tijela vještačenja mirovinskog osiguranja utvrđena invalidnost zbog profesionalne nesposobnosti za rad, poslodavac je obvezan od prvoga idućeg dana od donošenja navedene ocjene rasporediti na druge poslove i radne zadatke koji u skladu s tom ocjenom odgovaraju njegovoj preostaloj radnoj sposobnosti ili s njim sklopiti ugovor o radu u radnom vremenu koje odgovara osiguranikovoj preostaloj radnoj sposobnosti, odnosno u radnom vremenu koje je manje od polovice punoga radnog vremena. Poslodavac koji ne postupi u skladu sa navedenim obvezan je naknadu plaće za vrijeme bolovanja osiguraniku isplaćivati na teret svojih sredstava. Osiguranik kod kojeg je nalazom, mišljenjem i ocjenom nadležnog tijela vještačenja mirovinskog osiguranja utvrđena invalidnost zbog profesionalne nesposobnosti za rad nema pravo na naknadu plaće na teret sredstava obveznog zdravstvenog osiguranja za vrijeme bolovanja. ...u mup-u nisu postupali po tome...oni su samnom raskinuli ugovor o radu a vezano za isto i otišao sam u mirovinu... Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
rubens odgovoreno: 2. lipanj 2009. Dijeli odgovoreno: 2. lipanj 2009. I to je ok, al koliko sam uspio shvatiti za razliku od tebe Beni je u radnom odnosu, te se ova odredba odnosi na onog poslodavca, odnosno radnika koji je nakon što mu je utvrđena profesionalna nesposobnost, ostao raditi. Inače u suprotnom ni ne vidim smisla u postavljenom pitanju. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.