Jump to content

Tražim pravni savjet


belissima

Preporučene objave

MOLIM POMOĆ !!!!

Radim u građ. firmi. Radim tako da sam 1 tjedan na terenu od pon-nedj. sedam dana po 12h, od 7h-19h, a onda drugi tjedan u centrali 8h i tako "u krug". Što znači da praktički u kalendarskih mjesec dana imam 4 dana (dva vikenda) slobodna. DA LI JE TO SVE PO ZAKONU??? Čudno je i to da mi je obračun plaće ispunjen na način da mi se računaju samo "radni dani" po 8h, ali subote i nedjelje NE. U kolektivnom ugovoru mi piše da pravo na dnevnicu imam ako sam duže od 12h na terenu i 30km od mjesta prebivališta. Zar ne bih trebao imati, nakon 7 radnih dana po 12h slobodne dane npr. kao vatrogasci, medicinsko osoblje itd. Ako radim 7 dana po 12h, a nemam slobodnih dana, kako to da nemam prekovremenih?? Bilo je mjeseci kad sam radio 4 tjedna po 12h plus dva vikenda (dva vikenda slobodna). Moram priznati da dobijem od firme nešto kao "stimulaciju". Kažu mi, to ti je umjesto prekovremenih, u iznosu od nekih 600KN. Znači radim 25, 26 dana u mjesecu, imam 4 dana slobodna i dobije više 600 KN. Šta će mi novac kad ga nemam vremena potrošiti. Zaboravio sam spomenuti da radim i praznikom, a najgora solucija je kad je praznik na subotu ili nedjelju. Znači radim subotu ne plate mi....uz to je i praznik i opet mi ne plate, a na plaći mi je subota prikazana kao neradna.

Link to comment
Dijeli na drugim stranicama

Uključi se u diskusiju

Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.

Posjetitelj
Odgovori na ovu temu...

×   Zalijepili ste sadržaj sa formatiranjem..   Ukloni formatiranje

  Only 75 emoji are allowed.

×   Your link has been automatically embedded.   Display as a link instead

×   Vaš je prethodni sadržaj vraćen..   Očisti

×   Ne možete direktno lijepiti slike. Prenesite ili unesite slike iz URL.



×
×
  • Napravi novi...

Važna informacija