igla91 objavljeno: 10. srpanj 2009. Dijeli objavljeno: 10. srpanj 2009. Poštovani, Što ako poslodavac,nakon povratka djelatnika s bolovanja od 8 mjeseci,otkaže ugovor o radu na neodređeno i počinje teći otkazni rok od 30 dana tada učiniti?Da li ponovo otići na bolovanje (po zakonu otkazni rok ne teće za vrijeme privremene nesposobnosti ,čl.118 stavak 5)ili nešto drugo? Hvala na odgovorima Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.