otkaz ugovora o radu

[cinter]

Potpisala sam ugovor o radu na 2 mj. uz probni rok od 1 mj. Obzirom da nisam zadovoljna poslom i ne želim više raditi zanima me na koji način mogu raskinuti ugovor. Da li moram čekati da prođu 2 mjeseca i poslije, u slučaju produljenja, jednostavno ne potpisati slijedeći ili nakon isteka probnog roka moram reći da ne želim da mi se ugovor produlji te da li u ovakvom slučaju mora proći otkazni rok od mjesec dana?

[cigo1]

Bok cinter,

čl.116 ZOR- kaže : ugovor o radu skloplje na određeno vrijeme može se otkazati samo ako je takva mogućbost predviđena ugovorom.

čl.120 ZOR-a kaže u st(1)u slučaju redovitog otkaza otkazni rok je najmanje dva tjedna,ako je radnik kod istog poslodavca proveo neprekidno manje odjedne godine.

čl.118 Zora- kaže : Otkaz mora imati pisani oblik.

 

Dakle draga, to jeto. Jedino ako ti nemisliš dati Izvanredni otkaz? Onda to ide malo drgačije.

 

Bog daj.

[Forrester]

Za koji tjedan firma (i ja)će od HZMO-a dobiti Rješenje o mojoj općoj nesposobnosti za rad. Trenutno sam na bolovanju, i zanima me da li nakon primitka Rješenja imam pravo iskoristiti godišnji odmor za 2009.g.,ili sam već istog dana u mirovini. Molim odgovor od kompetentnih forumaša. Hvala!!

[Forrester]

Please, help!!

[Forrester]

ima li itko?

[plumica]

Evo tek tolko , za sad ne stignem tražit članke po ZOR-u .Ako kužim ti si najvjerojatnije već duže na bolovanju, pa onda najvjerojatnije nemaš zadovoljen uvjet rada u prethodnoj godini( prije odlaska na bolovanje). A kad dobiš rješenje o mirovini, onda si u mirovini, kakav godišnji? Dakle nemaš, nisi radio nemaš se od čega ni odmarati.

[cigo1]

Poštovani,,

forester i plumica. Kam ste vi zabrijali???? Čitate li vi koja je tema bila otvorena????? Kaj ste u