pravo na godišnji

[katarina03]

na porodiljni sam otišla 1.1.2009. godine. rodila sam 3.2.2009. i dobila sam rješenje da mi porodiljni završava 28.1.2010. godine. da li ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2009. godinu nakon toga?

ovo sam našla u kolektivnom ugovoru pa predpostavljam da imam pravo no nisam sigurna.

Članak 21.

 

Službenik i namještenik može koristiti godiš­nji odmor u neprekidnom traja­nju ili u dva dijela.

 

Ako službenik ili namještenik koristi godiš­nji odmor u dva dijela, prvi dio mora biti u traja­nju od najma­nje 2 tjedna neprekidno i mora se koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godiš­nji odmor.

 

Drugi dio godiš­nje­g odmora službenik i namještenik mora iskoristiti najkasnije do 30. lip­nja iduće godine.

 

Članak 22.

 

Godiš­nji odmor, odnosno prvi dio godiš­nje­g odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. lip­nja iduće godine.

 

Vrijeme korište­nja godiš­nje­g odmora iz stavka 1. ovoga članka određuje čelnik državnog tijela ili osoba koju on za to ovlasti.

hvala unaprijed

[cigo1]

katarina03 je napisao:

na porodiljni sam otišla 1.1.2009. godine. rodila sam 3.2.2009. i dobila sam rješenje da mi porodiljni završava 28.1.2010. godine. da li ima pravo na korištenje godišnjeg odmora za 2009. godinu nakon toga?

ovo sam našla u kolektivnom ugovoru pa predpostavljam da imam pravo no nisam sigurna.

Članak 21.

 

Službenik i namještenik može koristiti godiš­nji odmor u neprekidnom traja­nju ili u dva dijela.

 

Ako službenik ili namještenik koristi godiš­nji odmor u dva dijela, prvi dio mora biti u traja­nju od najma­nje 2 tjedna neprekidno i mora se koristiti tijekom kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godiš­nji odmor.

 

Drugi dio godiš­nje­g odmora službenik i namještenik mora iskoristiti najkasnije do 30. lip­nja iduće godine.

 

Članak 22.

 

Godiš­nji odmor, odnosno prvi dio godiš­nje­g odmora, koji je prekinut ili nije korišten u kalendarskoj godini u kojoj je stečen zbog bolesti ili porodnog dopusta odnosno zbog vojne vježbe ili drugog opravdanog razloga, službenik i namještenik ima pravo iskoristiti do 30. lip­nja iduće godine.

 

Vrijeme korište­nja godiš­nje­g odmora iz stavka 1. ovoga članka određuje čelnik državnog tijela ili osoba koju on za to ovlasti.

hvala unaprijed

 

Katarina,

sve si sama odgovorila. Trebaš samo tražiti "čelnika" da ti odobri gogišnji,kad ti izađe porodiljni.