neisplata plaće, hitno

[sifrazd]

ako tko ima pametan savjet, ili se malo bolje razumije u ZOR-u. Naime, radi se o privatnom poduzeću gdje je počela kasniti isplata plaće (ništa novo u današnje vrijeme!?). Nekada u lijepa vremena ta isplata bi bila obično do 20. u mjesecu za prethodni mjesec, dok sa danasnjim datumom ona jos nije isplaćena za 08. mjeseca, a kako stvari stoje neće ni biti do 15.11. (a do tada će to biti već 3 neisplaćena plaća!) A poduzeće i dalje radi, naplaćuje dugovanja putem cesija ili kompenzacija, itd. Kratko i jasno pitanje, koja su prava radnika u ovom slučaju, odnosno koliko ga štiti bilo koji zakon? Prvenstveno mislim da li mu se može uskratiti njegov npr. nedolazak na posao (da za tri dana ne bi dobio izvanredni otkaz što je vrlo lako moguće?)Odnosno koja su radnikova prava u ovom slučaju.

[cigo1]

sifrazd je napisao:

ako tko ima pametan savjet, ili se malo bolje razumije u ZOR-u. Naime, radi se o privatnom poduzeću gdje je počela kasniti isplata plaće (ništa novo u današnje vrijeme!?). Nekada u lijepa vremena ta isplata bi bila obično do 20. u mjesecu za prethodni mjesec, dok sa danasnjim datumom ona jos nije isplaćena za 08. mjeseca, a kako stvari stoje neće ni biti do 15.11. (a do tada će to biti već 3 neisplaćena plaća!) A poduzeće i dalje radi, naplaćuje dugovanja putem cesija ili kompenzacija, itd. Kratko i jasno pitanje, koja su prava radnika u ovom slučaju, odnosno koliko ga štiti bilo koji zakon? Prvenstveno mislim da li mu se može uskratiti njegov npr. nedolazak na posao (da za tri dana ne bi dobio izvanredni otkaz što je vrlo lako moguće?)Odnosno koja su radnikova prava u ovom slučaju.

 

Sifrazd,

1. nikako si nemoj priuštiti da ne dođeš na posao kad si već toliko izdržao bez plače.

2. Tvoj ti je poslodavac je DUŽAN uručiti OBRAČUNE plača isplačenih a i neisplačenih. Ukoliko to nije učinio ti prvo lijepo usmeno a ako ne odreagira onda i pismenim putem(poštom sa povratnicom) zatraži obračone plača. Obračun plače je ovršna isprava. Dakle sa tim obračunom odeš kod javnog bilježnika koji za neku lovu (500-1000kn) napravi ovrhu sa zateznim kamatama. malo ćeš morati sačekati jer poslodavac ima pravo prigovora na ovršni prijedlog. Nadalje to ide putem suda i poslodavac to mora platiti.

3. Ako ti poslodavac nije uručivao obračune plača (čiji si ti primitak morao potvrditi potpisom) učinio je prekršaj iz.Čl.248.ZOR-a za koji je zapriječena kazna od 61.000 do 100.000 kn , odnosno 7.000 do 10.000kn za rukovoditelja koji je odgovoran za to što ti nije uručen obračun plača.

Da bi se utvrdilo postojanje tog prekršaja moraš zvati inspekciju rada.

Dakle bit tvog slučaja jest jesi li ili nisi dobio Obračune plača??? Ako jesi imaš ovršnu ispravu ako nisi poslodavac je u prekršaju i mora ti dati obračune, pa opet imaš ovršnu ispravu.

Smatram da kad poslodavac shvati da znaš u kakvim je on prekršajima da se neće dvoumiti da ti da obračune i plače. Naravno ako nije glup.