whiteman objavljeno: 27. listopad 2009. Dijeli objavljeno: 27. listopad 2009. Može li se direktor zbog smanjenja obima poslovanja odjaviti iz radnog odnosa kako bi se mogao prijaviti na HZZ, a tvrtka nastaviti poslovati sa jednim djelatnikom? Ima li direktor koji je raskinuo radni odnos u tom slučaju pravo na naknadu za nezaposlene? Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
ultra odgovoreno: 27. listopad 2009. Dijeli odgovoreno: 27. listopad 2009. Direktor tvrtke,ukoliko je istovremeno i vlasnik tvrtke,te nije osiguran po drugoj osnovi, ne može si dati otkaz niti primati naknadu nezaposlene osobe HZZ-a. Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.