aculo objavljeno: 4. siječanj 2010. Dijeli objavljeno: 4. siječanj 2010. htijela bi se nadovezat na temu koju je pokrenula kastela,znači ako je na komplikacijama i kod prijašnjeg poslodavca da otkaz i pređe k novom poslodavcu naravno ne sa komplikacijom nego kao sposobna za rad,znači nema prekida radnog staža,međutim kod novog poslodavca radi 1. mjesec i mora opet na komplikacije,dali u tom slučaju ima opet pravo na naknadu i dali se računaju posljednje 6 plaće koje je primila kod starog poslodavca za određivanje visine naknade,molim vas objasnite mi šta u tom slučaju,puno hvala Citiraj Link to comment Dijeli na drugim stranicama Više opcija dijeljenja...
Preporučene objave
Uključi se u diskusiju
Možete objaviti sada i registrirati se kasnije. Ako imaš korisnički račun, prijavi se ovdje kako bi objavljivao s tim računom.